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七月底，營業執照下來了，安投可以營業了。

正式的前兩天，向暖的任命書也下來了。

作為省里最年輕的副廳級幹部，向暖看著任命書，高興也有，但感受更多的是責任。

從到省里那天開始，向暖就覺得自己前幾世積累的那些經驗已經不夠用了。

到省里的每一天，她都覺得過的沒有以前輕鬆。

肚子裡的東西被掏的差不多了，這也是老周給她推薦梁沖的時候，她立刻接受的原因之一。

未來的擔子，只會更重。

全公司的人都恭喜向暖，尤其是那些新來的大學生們，他們看著老大那麼年輕就成了副廳級幹部，除了羨慕，更多的是動力，看到向暖，仿佛就看到了他們的未來。

從他們加入公司的那天起，小林子就把向暖從公社一步步走到如今的奮鬥史當成飯後小故事，每天一個階段一個階段的說給大傢伙兒聽。

大家聽入了迷，只覺得過癮又勵志，每天一到吃飯時間，就排排坐等著小林子說故事，比追電視劇還積極。

等故事說完，安投的營業執照也下來了，開始營業了。

所以向暖升職副廳，對這些年輕的大學生們來說，除了激勵他們發奮工作外，沒有任何負作用。

這些人不但羨慕她，還崇拜她，好幾個小年輕更是拿向暖當榜樣，向暖的一些小習慣，這些人都悄悄模仿。

八月二號，是安投正式營業的時日。

這天，胡書記以及省里市裡的領導都來了，浩浩蕩蕩一群人，場面那是相當的大，本來還算寬敞的會議室頓時就顯得逼仄的很。

會上，胡書記等相關領導都做了發言，向暖作為安投第一任組織書記以及老總，也做了簡單發言，主要是跟大傢伙闡述下安投未來三年的計劃，以及馬上就要進行的項目。

省報也給了一個頭版頭條，於是整個安省都知道，省里成立了一家投資公司，專門搞錢的公司。

安投營業的的第二天，向暖將梁沖喊來。

「梁叔，我要去c市一趟，最少半個月，最多估計要個把月，我離開的這段時間裡，您就留在省城幫我盯著公司。」

梁沖：「我跟你一起去吧，c市我還是比較熟悉的。」

侯書記還沒下呢，c市裡的一些頭頭腦腦，還是要給梁沖一些面子的。

向暖搖頭拒絕了：「您現在回c市有些不合適，就留在省城，打發那些小子們出去找項目，只要好的項目，不論大小，都可以投資。」

梁聰想了想也明白了向暖的意思。

侯書記還沒退休呢，他就另攀新枝，雖然這是侯書記的安排，但別人不知道，這種事好說不好聽。

「好，公司這邊我會盯著的，你就放心吧。」

向暖自然是放心的，第二天就帶著人去了c市。

在c市一待就是大半個月。

這半個多月，向暖帶著他們從頭開始，手把手教他們如何做項目策劃。

之前她自己就制定好了方案，這些新人都沒參與，但以後項目肯定會越來越多，也不可能每個項目都是她來做方案。

她必須教會這些人，不然她會累死的。

不會不怕，只要肯學，她都肯教。

所以向暖帶著他們實地考察，對二期工程進行了全方位分析後，讓他們按照自己理解的以及所看到的，每個人都上交一份初期的策劃方案。

等他們的方案上交後，向暖看過後就將方案還給他們，接著帶他們做市場調研以及競爭分析。

建材城還是有競爭對手的，主要集中在老城區那邊的家具市場，那邊也有些賣建材相關的鋪子，老城區這邊的人，大部分還是從這邊購買材料，這邊沒有的，才會考慮到建材城。

接著就是投資回報率的評估和風險。

c市的資金也不多，但他們還是堅持出資百分之五十一，剩下的才是安投這邊的出資比例。

自己家的項目，肯定是要自己占大頭的。

項目策劃，前期調研，投資評估，就這三個階段，就讓這群剛從學校出來的大學生們受益匪淺，只呼腦子不夠用，手不夠用，學校里學的知識似乎對現在的他們來說，一點用沒有。

這大半個月，給他們一種把高考又經歷了一遍的感覺，緊張，刺激，對未來又充滿期待。

第632章 項目

向暖帶著這群新人在c市待了二十多天，這些人勉強能寫出合