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目前最重要的就是招聘了。

大致的組織框架搭建起來了，各個部門的負責人也都到位了，現在就需要更多基層的人來填充這個框架。

除了她從c市調來的，再就是秘書處的萬盈，趙玉春不算，還有就是范強，撇開這些人，剩下的人，向暖都不打算從機關里抽調。

她要從剛畢業的大學生里公開招聘。

「招聘這塊，就交給梁主任吧，小林子，你協助梁主任。」

梁沖對此沒有意見，他看人還是準的。

范強作為一個司機，雖然也參會了，但是沒有說話的權利。

前期向暖打算招聘二十個人，辦公室招兩個女性，主要就是一些文字以及打雜的工作，財務那邊還要招一個出納。

剩下的都是以業務部為主，安投的第一個項目肯定是在c市，所以這個工作是需要出差的，

這個時候要出差的工作，都不太適合女性，社會還沒那麼安全，姑娘們也不會選。

確定好了招聘人數以及大概的要求，就散會了。

給了他們半天時間，讓他們各自去安排住宿問題。

機關給這邊批了五間職工宿舍，梁沖跟小林子夫妻倆各一間，張軍跟王煥兵一間，剩下兩間，當職工宿舍。

向暖把鑰匙給了周愛華，就讓他們先去收拾去了。

安投面對社會公開招聘這事在機關內部還是引起了不小的轟動的。因為之前不少人得知消息後毛遂自薦，結果都被向暖給拒絕了。

本以為是自己不夠格，結果那個陶向暖寧願要剛出校園的新人，都不要他們這些經驗豐富的老人，真是太不把他們放在眼裡了。

機關現在也不好混，有些人在本單位混不下去，或者升職無望，就想借這個機會，挪一挪，再升一升。

為此胡書記還喊她來問了一句。

「一點不給老同志機會，是不是有些不講情面？」

向暖沒讓步：「就是不想講情面，所以才不要這些老人的，胡書記，安投要成為安省的錢袋子，就不能要太多圓滑的人，至少前期不能要這些太過於圓滑的老人，我需要的是一批內心充滿了堅定信念不動搖的熱血青年，只有這樣的人，才會沒有顧忌的跟著我衝鋒陷陣，才能循序的打下安投的基礎。」

胡書記想了想，覺得向暖說得也有道理，點點頭：「好，這是最後一次，在用人這塊，我不過問了，你看著辦，我相信你的眼光。」

胡書記又問：「不過安投是國企，就得有支部，這塊你有什麼想法？」

向暖：「我要是忙起來，可能沒時間管理支部內的事情，還需要您給我推薦一個可靠又擅長處理這些事的人。」

這塊得用老人，新人也搞不懂啊。

胡書記想了想：「支部的一把手肯定是你，這樣，我再給你找個副手。」

向暖感激不盡。

向暖這是讓出一個位置讓老胡安插他的人，雖然向暖也算是老胡的人了，但那還是不一樣的。

將這個事甩給老胡後，向暖又匯報了下近期的的一些安排。

現在還在招人，等人招下來了，就可以正式開啟項目了。

其實項目她已經在跟老周接觸了。

老周這邊自然是沒問題的，甚至是盼著他們趕緊來。

第631章 安投正式營業

之前說過了，向暖走後，大家都想搶二期工程的功勞，各方爭執不下一氣之下就暫停下來了。

他心裡也是懊惱的，一期帶給他太多的驚喜，他需要二期來穩固這份驚喜。

但因為各方的拉扯，反倒將二期給耽誤了，現在好了，省里成立公司下來直接投資，那些牛鬼蛇神的，可以靠邊站了。

梁沖跟小林子沒有辜負向暖所託，順利招到了人。

現在大學畢業還是包分配的，因為現在已經錯過了畢業季，所以沒趕上這一次的包分配。

不過就算包了，向暖也不是什麼人都要的。

安投雖然才成立，但掛名在商務部下，是廳級單位，而且還是安省的錢袋子，所以也很是受歡迎。

機關單位里一些人得知安投要招剛畢業的，要是家裡有剛畢業的孩子，就讓他們趕緊去試試，家裡沒有剛好畢業的也會把這個消息分享給親戚朋友。

一時間來安投面試的年輕人很多，工行樓下更是聚集了不少人，搞得工行保安大隊緊張死了，要是有一兩個沒安好心的混在其中，那可太危險了。