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都比较踏实。

当时我们银行正在集中搞信贷资产五级分类。这次需要分类的资产数额巨大，有的地方一个支行的贷款笔数就有上万条，所以工作非常的琐碎复杂，需要操作人员有很好的耐心和很强的责任感。为了顺利完成任务，我们抽调了各业务部门的骨干，把他们封闭在一个宾馆里集中做这项工作。

由于有这方面经验的熟手不够，我们几个搞人事的同志到处抓差，估计能用的人都派过去了。小周虽说在学校里是主修计算机，不过这个姑娘二专业选了金融，学过一些关于这种评级的知识。我记得面试她的时候，她的理论知识还算是比较过硬的；再加上她是个女孩子，一般女孩子都比较仔细嘛；所以虽然她是刚毕业的，我也让她去了。一方面是多个人手帮帮忙，一方面也可以锻炼锻炼她。那几天我也和他们一样，每天在宾馆里蹲点，成天就在几个房间里晃，帮他们做些人员的协调，要是有点什么突发状况也帮忙解决一下。

头两天大家还稍微轻松点，基本上到下午五六点钟就能忙完。第三天突然送来了一大叠的问题账目，所有人都忙到晚上八点多了还没有理清楚。我看那帮同事一个个忙得晚饭都没工夫下去吃，就下楼去宾馆餐厅帮他们联系送餐的事。

等我回来的时候，清点核实人数，发现小周没有在她的岗位上。我左右一打听，组长说她没打招呼就离开了，谁都不知道这小姑娘去了哪里。我有点奇怪：小周也不是头一天来，应该知道行里的规矩。因为是金融类账务，封闭式工作期间凡是离开操作房间都必须跟组长请示汇报的。这姑娘怎么招呼也不打一个就没影了呢？

等了一会儿，还是没见她人回来，我就出去找她了。到她房间一看：好家伙！她躺床上看上电视了！

我问她怎么回了房间；她说她活干完了，觉得很累，就回房间休息一下。我叫她把分配给她完成的报表拿给我看。这一看我就火了。她面试的时候说对信贷五级评级很了解，还把“骆驼评级”讲得头头是道的，可她做的那叫什么？这些报表中存在着很明显的逻辑错误，数字勾对关系根本就对不上；完全看得出她说过的那些理论在她那里纯粹只是些理论而已，根本不会实际操作。

我这人你别看平时挺和气的，对年轻人也很有耐心，可要真火了脾气也够呛。行里那帮老家伙管我叫“炮仗筒子”，点燃了肯定惊天动地。我当时这火一上来，劈头盖脸就给了小周一顿好说；叫她马上回去重新做，还要为今天的事情写份检查给我。

见我突然变得很凶，小姑娘的眼泪哗地就下来了。我一看这样，气也就消了些，拿着她的报表先走了，让她洗把脸再过来重新把工作做好。

回到工作室我再细看看她的报表，有些不放心，估计靠她一个人来做肯定麻烦，就让其他几位同事帮她先改着。

你说说，本让她过来帮忙，越帮越忙，反倒添了回路活。我一边看，一边气恼：现在的孩子咋这叫人着急？等着等着，我抬腕看表，都一个小时过去了，也没见小周过来。我气冲冲再回她房间看时，她的房门从里面锁上了，怎么敲怎么喊她在里面也不肯吭声。

敢情这小鬼还跟我赌上气了，真是让人又好气又好笑，整个一孩子性子啊！

要是她就只拧这么一晚上也还好办，可第二天一大早大厅里的服务生就来跟我说她拎着包出去了。打她手机没人接，打她家里电话说她在宾馆工作没有在家。这小姑娘没影了。我是真有点急：她一刚毕业的小姑娘就这么跑了，要出点什么事我们行里肯定责任大了。

我赶紧把这事跟我们行长说了。行长的意思是先想办法找到人确定没出事，找回来了就把她退回学校去：犯了这么严重的错误不肯好好反省，还耍小姐脾气，这样的人要来做什么？

后来，我们都快报警了，她自己又来上班了。他们组长把她带到我那里来，我问她为什么一声不吭就这么消失了。她还抱委屈了，说挨了我一顿训斥她有些想不通：不就写错了几个流程吗？改了就好了，凭什么骂她骂得那么厉害？

听起来这姑娘大概从小就没挨过什么批吧，心性太高了点，是一丁点气都不能受啊！我也懒得再跟她讨论，直接告诉她行里的意思，我们行的工作不适合她，准备把她的档案退回学校，请她另外再联系其他单位。

这姑娘听我这么一说，从鼻子里哼了一声，说有什么了不起的，她早不想干了，完了“啪”地把门一摔就走人了。顺理成章地，我这边对她也就直接除名了。

我开始以为小姑娘做事冲动，后来