第四百五十七章 裁员 (第2/2页)
缺的话，应该就是负责美术的了。
牛逼的大家抢着要，但基层的那种还真的不缺。
第一时间天河网络的PeopleOperations部门就在推特上面发布了招聘的消息，虽然没有指名道姓但任谁都看得明白，说的就是暴雪中被裁员的那些人。
除了天河网络，包括EA、育碧，微软等等基本上也都来参和了一脚，虽然3A级别的游戏真的很难赚到大钱了，但是游戏偏向3A化这是如今发展的一个趋势了。
尤其是对于这些游戏大厂而言，出3A游戏不仅仅是为了其中的利润，更是关于3A游戏的影响力。
而这些从暴雪走出，已经拥有3A游戏开发以及运营，团队后勤等工作经验的人才，可以说是每个厂商都挺需要的。
对于暴雪这家厂商的话，以前一直是走3A精品路线，所以有一句话叫做暴雪出品必属精品。
但伴随着游戏工业的发展，如今3A制作的游戏，甚至可以在流水线上完成，三年一做循环开发，比如最经典的就是动视自家的COD，以及育碧家的刺客信条，EA家的fifa、极品飞车这些。
除非暴雪能够做到每一款游戏都能够震惊世界，带来一次游戏界的地震，比如画面上的革新、游戏玩法的革新、否则的话基本上就是吃老本了。
并不是说游戏不好，而是玩家们的口味都变刁钻了，毕竟每年都有数款，甚至十来款3A级别的游戏推向市场，玩家的审美不断的变高，这时候如果你花费几年时间制作的游戏，如果不能够表现惊艳的话，真的很难赢得玩家们的赞美，甚至还可能起到反面效果。
最好的例子就是‘永远的毁灭公爵’这款游戏，长达13年的跳票，无论是从画面还是游戏中的物理引擎表现效果，以及玩法都没有明显的革新。
电影化的叙事，深度的剧情，以及当时主流的画面，如果是一款普通的游戏，其实也算不得多差。
但冠上毁灭公爵的IP，以及13年的跳票这些头衔的时候，对于知道这款游戏的玩家而言，显然这就是很失败的一款作品了，尽管其本身的素质并没有多烂，但时代变了，玩家的口味也变了。