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以前是场地不够,而且公司实行精兵政策,各个部门都是一个人当两个人使唤。
现在听说要召开一次大型招聘会,虽然各部门能分到的人数名额还没透露出来,但是几个部门的负责人,都已经开始惦记起来了。
陆恒微微一笑,“你们有想说的尽管说,不用憋着。”
市场部的岳津最先发言,“董事长,我们市场部最缺人啊!不管是各地的市场调研员,还是高级活动策划人才,都缺得很。像我们恒成这种大型零售集团,一次只能针对一两个城市做市场调查和活动策划,实在是不够的。这次招聘会,可一定得为我们部门招聘一些人进来!”
金融部的游雷紧随其后,举着手,踊跃的说道:“还有我们金融部!本身金融部就是后面才成立的部门,但是各地4s店摊子铺得那么大,从各地传回来的单子每天像雪花一样多,光靠现在这点人手,实在太辛苦了。别的我不多说,每天集团加班加得最多的,走得最晚的人,就属我金融部的兄弟姐妹了。”
陆恒忍不住笑了起来,“那你想要多少人?想要哪方面的人?”
游雷双手一拍,粗着嗓门道:“起码得一口气招个二十人进来,这样我们工作才可以正常进行。”
话音未落,廖帆就拍了桌子,瞪大了眼睛看着游雷。
“你们一个部门就要二十人,抢了吧你?现在集团摊子再大,也不过七十三家4s店,就有那么多贷款单子?”
“廖帆,不要拍桌子!”
赵京呵斥道,陆恒也瞪了一眼廖帆。
只是瞬间,廖帆就萎了,压根不敢看两个人,一点没有以前恒成最年轻部长的骄横气质。
没办法,谁让他现在因为和陆燃谈恋爱的事情,最怕陆恒和赵京两人呢。
不过,他还是委屈的说道:“我网销部差人也是差得飞起啊!他们是下班晚,我可是一年到头都在外地出差,一大半时间都是在飞机和车上度过的。好歹给我多招几个部门主管、经理一类的中级人才,让他们也带队跑一跑嘛!”
这话说得委屈,事实也的确如此。
游雷讪讪的笑了笑,解释道:“其实也不是非要二十几个人,主要是我这行专业性比较强。招的是二十几个人,一番培训考察后,估计得刷下去三分之一,我这是奔着有备无患去的。”
廖帆怔了怔,连忙点头如捣蒜一样说道:“我这儿也是,现在汽车网销这一块儿专业人才少得很,我也要亲自培训。考虑到淘汰率,看来也是要多招一点了。”
坐在赵根后面的田小冰也冷冷开口了,“我要十五个名额!”
比起从前那个温柔活泼的田小冰,现在的她变化很大,甚至说如果她和三年没联系过的朋友再见面,别人甚至有可能认不出来她。
死板严肃,语气冰冷,谈吐锐利,几乎是现在她给恒成众员工的标签。
然而这种变化,在陆恒看来,却又觉得理所当然。
一个整日和数字与金钱打交道的女人,时间久了,自然而然会变成这样。
她的工作容不得太活泼,需要的是严肃认真,规矩死板,不能有一丁点差错。
田小冰说话,廖帆缩了缩脖子。
“田总监,你们财务部应该不需要这么多人吧?”
田小冰瞥了他一眼,没有回答,反而是看着陆恒说道:“以前是场地不够,所以财务部一直没有细分小组。但是公司越做越大,财务部门的职责划分必须明确,责任一定要落到每一个工作人员身上,这样出了差错,才好究责。小到出纳会记,大到我财务总监,都必须遵从这个规矩。我现在打算细分财务小组,从集团资产购置管理小组到营运资金管理小组,还有营收利润统计组,以及利润分配管理组和税务组。”
缓了口气,田小冰继续说道:“一共五个组,分设五名主管。这里面人才缺口很大,光靠之前培养的人,只能填不上一半的缺口,剩下的一半得对外招聘。”
说到这里的时候,田小冰看了一眼赵京,“这个事情,我早前也对赵京总裁提出过,他答应在总部搬迁后,就会进行。”
一番长长的解释,廖帆不说话了。
干了两年管理,他也明白责任落实到每一个人身上的重要性,尤其还是财务领域。
赵京对陆恒点了点头,“的确是这样。其实好几个部门都有类似的请求,像行政部新设立的后勤处,商务部分离的接待处。只不过她们这种组对人才素质要求不算高,所以前段时间就已经解
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