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你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人，沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。一个新手，大多数新手，在短时间来里，是看不出太大的差距的。但是人所的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。

很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约地，成为今后发展的分水岭。漫不经心地对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。慢慢地，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，更愿意选择后者。而踏实是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系。

现在生活中，低调成了人们的口头禅，很多人在职场中，也在低调做人，低调可以保护自己还可以更好的与同事相处。低调成了职场人士的一种心理，觉得只有这样，才能成为事业上的佼佼者。首先，心态上要低调，对于职场新人来说，良好的开端是成功的一半，一颗浮躁的心会让你在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个也能做，最后导致你连最简单的都做不好。职场前辈面对所取得的成绩，要懂得感谢他人、与人分享。大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于帮你解决问题。

其次，在行为上要低调，现代大学生的特点是彰显自我风格，追求与众不同，但是工作岗位不是上演个人秀的舞台，职场新人要少说多看，以谦逊的态度去向虚心求教，不仅让你进步很快，还能让自己很快融入到集体中去。对职场前辈来说，如果总是摆出一副我懂得比你多的姿态，喜欢被别人奉承，那么，即使你很优秀，也不会得到尊敬和认可。

最后，在言辞上要低调，职场新人要想站稳脚跟，就要多注意言行，姿态上低调、工作上踏实的人，上司们才会委以重任。职场前辈说话不可太露骨，多考虑别人的感受，才能起到一言九鼎的作用。面对赞许恭贺，要应谦和有礼，这样才能淡化别人对你的嫉妒心理，维持良好的人际关系。（未完待续）

第410章

回来的路上，潘学亮告诉徐峰，对李景河的所作所为不要太往心里去，自己行的正做的直，努力干好工作，别人不会说出什么来。只要有理想，就一定有追求，虽然有人一生都在追求，却终未实现理想，但他们无怨无悔。才高八斗，学富五车的李白，曾跟随唐玄宗，享受美食珍馐，荣华富贵，终因他的放荡不羁，辞官离去，游历山水，以至老境颓唐。他后悔过吗，没有，因为他要的不是荣华富贵，他要的那份毫无约束的自在。才华横溢的苏轼，曾经何等的豪情壮志，要为国分忧，为民请命，却一贬再贬，他后悔过吗，没有，因为他要的不是以奉承得来的高官厚禄。靖节先生陶渊明，虽有满腔政治抱负，却终未得重用。终于他愤然写下吾不愿为五斗米折腰，辞官归隐，宁躬耕田园，不与世俗同流合污，融情与山，寄情与水，他也没有后悔过。酒以清为贵，他知道人亦是如此，以清风两袖为贵，以玉壶冰心为贵。

在宝贵与自由之间，李白选择自由，在高官与正直之间，苏东坡选择正直，在诌媚和清白之间，陶渊明选择清白。他们追求不羁的自由，他们追求谦谦君子之风，他们追求的是刚正不阿。虽然失去了很多，但他们从不后悔。而有人却面对一骑红尘妃子笑丝毫不觉愤然，面对面朝黄土背