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“成功，你跟严师去工地上转一圈，人和名字对个号。”徐元佐又道：“日后建筑社的事，你也跟着跑跑，有事随时报我知道。”

“是，佐哥儿。”梅成功欠了欠身，又朝老严笑了笑。

“老严。”徐元佐将花名册还给了老严头：“日后咱们就是一家人了。我说话直，你别恼我。”

“哪能呢！”老严笑道。

徐元佐继续道：“但是得往心里去。”

老严笑容未散，僵了一僵，道：“那是，那是。”

“这里人还是太少，缺了什么人呢？我画给你看。”徐元佐当即蹲下身子，随手捡了块尖石，在地上划了个三角形。

老严和梅成功连忙也蹲了下来，听徐元佐讲解。

“这个三角啊，你就当它是石头垒起来的。”徐元佐道：“最上面的是你。”

“哪能啊，是您。”老严连忙谦虚道。

徐元佐没有多说，只划了一条横线道：“你下面是骨干，就是那十六个小师傅。再下面是谁？是散工、学徒、短工、劳力。如果下面的人比上面的人还少，会怎么样？”

“会塌……”老严似有所悟。

“对啊。那就不稳了，对吧。还有，你老再干二十年还没问题，二十年后呢？你要回家抱孙子，享天伦之乐。谁来接班？就是这第二层的十六个人之一。这十六个人在这些年里，若是有不想干的呢？有要去读书的呢？有生病干不了的呢？就要再从下面那些学徒、散工里往上提……所以咱们是不是也得养这些人？”

老严总算明白了，道：“佐哥儿说得有道理，我们这些班子本来也是要带养一些小子的。”

“一样纳入社里，开工钱。”徐元佐拍了拍手站起来：“工钱的划定就跟我那园子里一样，回头给你送个章程过去。成功，这事儿是你的了。”

“佐哥儿放心。”梅成功连忙记了下来。（未完待续……）

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二一四　新领域

月例工食银三钱，人人皆是如此。

有这三钱银子，起码三口之家是不会饿死的。

只是人人平等，让老严和一些骨干师傅有些不乐意。

凭什么学徒也拿那么多呢？

梅成功虽然迟钝，却也感觉到了众人的情绪，连忙往下念到：“下面可就是重头了。本社薪酬除了月例之外，还有职位津贴、岗位津贴、工龄津贴和奖金四等。职位有五等，头一等是总工师，负责统筹全社，只设一人，严师，你这个职位每月另有五两银子。”

老严头眼睛差点落出来。

总工师下面是能够独当一面的工程师，工程师之下是助理工程师，再之下是技工。技工之下就是散工学徒了。

总工师每月五两，到工程师每月三两，助工每月一两，技工每月五钱，散工学徒每月一钱。一共五个档次的职位津贴，类似后世的职称，给了这些工匠往上爬的动力。

岗位津贴是给高危岗位的，比如要上房架梁，这些岗位容易出事，要额外给些银子刺激一下，并非常例。

工龄津贴则是论年算，入职满一年的，加一钱。满五年的，每年再加两钱。如果服务满十年的，工龄工资则是从第十年开始每年多加五钱。直到服务满二十年，每年再加一两，加到退休。

如果一个十六岁的学徒，一直干到六十岁退休，头一年的收入是每月三钱，一年三两六钱。

第二年开始有工龄津贴，到第五年能多拿四钱。

服务五到十年阶段，再多拿一两。

十年到二十年时，一共能再拿三两。

过了三十六岁。每年的工龄津贴就是一两八钱，到退休就有四十三两二钱。

如此算下来，如果有人能当一辈子学徒还不被开除，那么他到手的银子就是二百十一两五钱。

如今唐行一带的地价被炒高了三成，一亩好地也就五两五钱。干一辈子能换来三十八亩地，这已经很对得起祖宗了。

当然。不可能有人在徐元佐的产业里干一辈子都是最低级的散工学徒。有能力的，必然能升上去；没能力的，不到三年就会被踢出去了。

在徐元佐的安排之中，学徒三年升技工。考核不过的，开除。

技工五年之内要升助理工程师，考核不过的，开除。

助理工程师在八年内要升工程师，考核不过的，开除。

到了工程师。才勉强算是进入了保险箱，不用担心