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你从哪一个角度来看了。如果你相信輪回，那么他们就是前世做了很多好事。如果你相信宿命，那么就是他们生对了时辰，适得其所。如果你相信地球是个大教室的说法，那么每个人的功课不一样，他们选修的学分跟你的就不一样啰！重要的是要‥‥”

“管好自己的事，别理他人的事。”若菱顽皮地接腔。

“没错、没错！”老人摸着胡子笑得很开心。”除此之外，心想事成还有一个赖皮的方法。”他又顽皮地笑着说。

“赖皮？怎么个赖皮法？”若菱不解。

“你知道为什么我们常常强调感恩的重要性吗？”

“嗯‥‥知恩图报，那么就会有更多好事发生啦！”

“对啦，真聪明！”老人高兴地认同，”我们感恩的时候，就是在能量的层面跟宇宙说：『多来点，多来点！』同样的，在你想要的事情还没有成就的时候，就去感恩、感谢，宇宙就不得不给你啦！”

“哈哈！”若菱忍不住大笑起来，真的是有一点赖皮呢！

“最后，”老人正色地说，”很重要的就是，你想要的东西必须愈真实、愈清楚愈好。你要把自己想要的东西定义清楚，这样宇宙才能知道你究竟想要什么。还有，”老人提醒，”要言行一致，不要说的、想的是一回事，做出来又是另一回事。”

注：关于心想事成，有一部纪錄片（The　Secret）；和中文书。

第32章

未实现前就先感恩

──最后的试煉

若菱今天朝气蓬勃地来到办公室，自从志明的事件之后，她从来没有这么神清气爽过。

可是进了办公室后，她又觉得气氛相当不对。若菱平时和同事往来不多，在上回玉梅考绩事件之后，連唯一的办公室友谊也告中断。所以办公室的八卦、流言、小道消息她从来不知道，但也樂得清静。

最近若菱可能对能量愈来愈敏感，此刻办公室的风声鹤唳的感觉，让她很不舒服。还好，很快答案就揭晓了－－在接下来的例行周会上，老总发布了公司又要重组的消息。对这家大公司来说，重组不是新鲜事了。但是这次重组对若菱关系比较大，是整个行销部门的重组、精简人事。

老总说了很多冠冕堂皇的话，若菱只在担心自己会受到什么样的影响。偷眼瞧看坐在远处的玉梅，她倒是老神在在地坐在业务老总旁边。

若菱不小心掉了笔，悄悄地弯下腰在地上找，眼角余光看到玉梅和业务老总的脚居然缠在一块儿。若菱脑门气血上冲，差点儿暈了过去。原来如此！怪不得在考绩事件上业务老总力挺玉梅，看来这次改组要走路的也不可能是玉梅了！

会后，行销总经理－－若菱的老板王力叫若菱进办公室。若菱此时早有心理准备，做好了最坏的打算。

“坐下吧！”老总招呼她坐在对面的椅子上，然后清了清喉咙，”你知道，你是我们行销部门最优秀的经理，但是这次公司改组，在各方面的考虑都不大一样，嗯‥‥你可能要在兩个月之内，在公司内部找另外一个工作，否则，嗯‥‥”王力自己都有点说不下去了，只有说：”很抱歉！”

若菱麻本地点点头。她了解自己老板的为难之处，多说也无益。”您知不知道哪个部门现在可能有空缺呢？”

“嗯，我也不清楚，我可以帮你安排跟人事部主管見面谈一下。”

“好的，谢谢！”若菱知道大势已去，无可挽回，站起来走出了老板的办公室，脚步一软，还差点跌一跤。

当天剩下的办公时间，若菱一直在与自己的情绪和思想交战。

她知道她要做的第一件事就是臣服。臣服于变化的无常、公司人事的不公，玉梅利用美色留住自己的职位。

但是另外一方面，她的脑袋却忍不住编造许多的故事：”我回国就进了这家公司，一直努力打拚到现在，都快十年了，没有功勞也有苦勞，为什么一个公司组织改编就会让我淪落到要走路的地步？我还有前途吗？我还有脸去見别人吗？为什么命运如此的不公平？”

这些故事、思想，让她愈想愈伤心，这时她觉得下丘脑一直在分泌”我没有价值”、”我不受尊重”的这類胜肽。若菱也开始怀疑，自己碰到老人到底是幸还是不幸？首先是婚姻出问题，现在連工作也不保，真是愈想愈倒霉！

若菱真是如坐针毡，好不容易煎熬到下班的时候，抓了包包就往外冲，直接开車殺到老人的小屋去。

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一路上，随着