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过我可告诉你，跟我们领导打麻将，你可要懂规矩。”

周子浩问：“什么规矩？”

登图子说：“当部下的有‘四大不会来事’你知道不？”

自己埋单　第五章（3）

周子浩说：“知道啊。是不是‘领导夹菜他转桌，领导讲话他唠嗑，领导跑皮他乱说，领导上停他自摸’。”

登图子说：“是啊。”

周子浩说：“我明白了，你是说咱们搓麻时领导上停我不和，那我不就是个输吗？”

登图子说：“输点儿不要紧，我给你拿，你我的任务就是让领导高兴。”

周子浩说：“你啥时也学会这一手了？”

登图子说：“我早就明白这个，可就是没有机会运用，你看着吧，一年后，电视剧制作中心的主任非我莫属。”

周子浩穿上衣服就走出了家门，然后“打的”直奔海韵宾馆。

二

不知从什么时候起，周子浩对上班感到厌恶。每天早晨，在他起床之前，或在他起床之后，每每想到今天要去单位上班，那晴朗的心情马上就蒙上一层厚厚的阴云。人为什么要上班呢？有时他就这样无聊地审问自己。答案当然很简单，为了生存。一个普通人上班的目的是去赚一份工资。而赚工资的目的是为了养家糊口，为了应付日常的人与人之间的交际，假如人不上班就能活得自由自在，潇潇洒洒，那就不用去单位上班了。当然，也有一些人上班工作是为了某种追求，某种信念。在周子浩的生活感觉里，去单位上班的确是一种精神上的负担。不用说别的，每当他天天熟视目睹那座浅灰色的出版大楼，每当他天天迈进那部经常出故障的国产的电梯，还有每天都要踏进那长长的走廊，以及那摆满办公桌的办公室时，心里马上就会萌生一种厌恶的感觉。尤其是面对那一张张天天都能扫入视野的熟悉的面孔，他就感觉到像天天吃白菜土豆一样索然无味。他现在几乎不愿意见到出版大楼里的任何一个人。单位就像围城一样，外面的人想走进来，而里面的人，总想着跳出去。单位有大有小，形形色色，但单位里演绎的故事往往都是惊人地相似，领导与领导之间，群众与群众之间，领导与群众之间那种微妙而复杂的关系，永远让你说不清道不明，那些精明人耍的小把戏，永远让你如刺在喉，不寒而栗，大家在一起的时候说的那些不动声色的套话、恭维话、假话、废话，永远让你哭笑不得，尤其是单位里有了什么利益，而且利益的份额又很少的时候，一些人便绞尽脑汁，使出看家手段，去争那一份利益，假如使手段在暗处，还感觉不到人心到底有多少种颜色，如果是竞争白热化，面对面的你争我夺，那你就会感到我们是生活在狼群里，大家在穷凶极饿中撕去了伪装，你才知道原来这人比狼还狼……而让人费解的是，我们的单位永远都会抛出让大家竞争的诱饵，比如说，评职称，分房子，调整工作岗位，职务升迁，五花八门的奖金，花公款出国考察，在国内的类似旅游的什么会议等等事情，都会让一些人争得头破血流，两个平时很要好的朋友，就因为评一次职称，或者分一次房子，或者为了争一个“肥缺”而成了仇敌，这时你才知道了人跟人的友情实在是不可靠，而“朋友”两个字是不能随便说出口的。只有这个时候，你会企盼单位里最好什么好事也没有，你图的是天下太平，过几天清净的日子。可是，事物的发展并不以你个人的意志为转移，单位里总是有事情让你大家竞争，在不评职称不分房子的时候，它就会让大家评什么先进分子，工作标兵，在平时，大家的工作本来没有什么太大的差别，但它非得让你评，让你发言，让你投票表决，这样弄几个回合，矛盾就出来了……时间长了，大家就有了派别，派别之间又经常分化瓦解，搞得你中有我，我中有你，明争暗斗，唇枪舌剑，最后是大家谁也得不到什么好处，但大家永远都不想放下斗争的武器，他们把单位当作人生的战场，一直战斗到退休，真的是东风吹，战鼓擂，现在的世界上谁也不怕谁……这就是单位。

有人说，这个人我们是一个单位的，熟悉得很。周子浩从来不同意这种说法。

周子浩认为，人与人之间生活得越近，有时会感到越陌生。比如说，在一个办公室里工作着的同事，还有同你睡在一张床上的妻子、丈夫，你有时会感觉到相当陌生。陌生得像个外星人在你的身边。你不敢跟对方交流，你不敢跟对方诉说你的心事，你也不敢把真心的话告诉对方……你跟你身边最近的人最好的处世办法就是麻木不仁，没有感觉或者装傻充愣……假如你天天跟身边的人说