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品，说你有思想，是个有智慧的人。他既然都这么说了，我当然也相信他。日常管理的工作有刘东泉辅佐你，你只需要考虑公司发展的大方向，和更多相关公司的管理人员接洽。而现在你也在我们齐德创投工作过了，有了投资公司的工作经验，也懂得怎么去和投资人打交道。你说是不是这个职位非你莫属？”

“我这好吧，恭敬不如从命，那我答应出任博文体育的董事长。尽自己最大的努力帮助公司发展和成长。”周峻毅终于答应了。

“恩，这就对了么！我们重新拟定一分投资协议，包括具体的股权分配。”

“罗力勤保留16％的股权，刘长治也仅保留3％的股权，ceo刘东泉继续保留原有的75％股权，周峻毅出任董事长，一般至少要持有10％以上的股权。”陈家亮说出对新的股权结构的建议，还没说完，却被一个声音打断。

“陈总，我还有一个要求，我希望将5％的公司股权无条件转让给小周，另外5％的公司股权转让给李霄龙和李昕父子，我自己仅保留6％。”

“什么？你要无条件转让5％股权给峻毅，李霄龙和李昕父子也5％？”

“对，没错。可以说没有他，就没有我的现在，所以为了感恩，我决定分别把5％的股权给李霄龙父子，5％的股权转让给峻毅，这样他也满足了董事长持有股权的要求。”

“恩，好的，我们接受您这样的要求！同时我们作为主投资方，也是峻毅的原公司，将给予4％的股权作为董事长的股权激励，这份奖励期权同样对ceo有效。这份股权会在签订任职协议后完成，董事长的任职期限为5年。”

“也就是说五年后，按照任职协议的要求完成工作后，峻毅才能拿到这4％的股权？”刘东泉问。

“没错，就是这样！峻毅你有意见吗？”

“我没有意见！”

“那就按照这样起草协议了，周峻毅出任博文体育董事长，持有5％的股权，5年后任职期满将可以获得额外4％的期权。刘东泉出任ceo，持股75％，5年后任职期满也可以获得额外4％的期权。李霄龙父子获得罗力勤赠与的股权，作为主要股东，持股5％。刘长治作为主要股东，持股3％，目前还有35％的股权在博文体育部分员工的手上，留10％的股权池给未来的管理者，剩余的58％将全部由齐德创投依照6亿元的估值收购。等未来有更好的投资人，或者公司上市，或者被其他公司收购再进行退出。各位还有意见吗？”陈家亮看了看其他四人。

“好！好！”

“没有意见！”四人都齐声鼓掌，一致同意。

之后的一个月中通过猎头公司，找到新的首席运营官也就是coo，新的首席财务管理cfo，如此新的博文体育的领导班子就将组建完成。

一周后博文体育正式召开股东大会，博文体育召开股东大会，宣布：任命周峻毅为董事长，刘东泉为ceo。同时远在美国的齐德创投合伙人卓群越通过视频宣布，引入了另一位投资者，名字为上海微网科技有限公司。

“微网科技，这是家什么公司？”李昕问。

“恩，这是一家新型的高科技公司，他们目前正在开发一套虚拟现实系统，并探讨其应用。其实他们的董事长是当初买我在上海的别墅的买家，然后有一定联系。我对他们的这套虚拟现实ar系统很感兴趣，然后和他探讨了这套系统在体育训练上的可行性。首先就将应用到篮球训练上，为了配合系统测试，可以让博文体育参与一同开发。所以引入他们可以作为一项战略投资。他们主要以技术出资，占股也不高，大约8％左右。”

“哇，听上去和不错啊，虚拟现实系统和篮球训练相结合，那会是一种什么样的体验。”

“呵呵，还有更好的一个消息！”视频里的卓群越卖着关子笑了笑。

“还有什么好消息？”

“下面一个好消息就是博文体育将继续赞助上海部分成绩突出的篮球学校，其中包括李昕你们的母校思元中学，还有不单是高中，更将赞助大学篮球部。你现在的大学**也在投资名单中。”

“哇，是吗？这样真太好了，那等这套系统开发完了，我们学校是不是第一批就可以试用了？”

“对，正是这个意思，交大篮球部将成为第一批ar篮球训练系统，开发代号“阡陌”的测试部门。下面我将连线微网科技的董事长刘成云先生，来给大家做一下讲解。”

“好的，欢迎，欢迎！”画面切换到一个陌生