第32部分 (第1/4页)

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“到底错误在什么地方？未来肯定是变了，星火之所以是刘涛，说明我现在的应对和决策，不足以改变未来结局……”

“刘涛、洪军阳昨天找我合作，我的想法已经表明拒绝，也就是说接下来他们将针对我和公司了……”

关闭文档后，张凡带着思绪打开窗户。

阴沉沉的天空不知何时飘起小雨，窗下王治与冯红分享着一把雨伞走进大厦。

“那就走一步看一步！能保则保……能保则保……”

“等等！”想到这里，张凡脑子好似中枪！

“原来就是因为我这个思想，才导致未来星火易主刘涛？！这么说星火易主，不在员工，不在其他，而在我！”

“原来‘我’才是主要原因！是我信念不够坚定。”

“老板，吃早点吧。”王治提着早餐进来。

抬头看向张凡时，发现他不再像昨天、今天清晨那样充满疑虑，而是一种精神层次的振奋，一股能够激励人心的笑容！

“谢谢王哥。”张凡笑着接过早点，目光投向门外：“早红姐，外面雨下的大吗？”

“早老板。不大，毛毛雨。老板要不要尝尝我腌的酸菜？很开胃的。”冯红提着饭盒笑道。

“那我要试试。”说着，张凡解开食品袋走出办公室。看着他的身影，王治有点越来越看不懂这个老板。

……

吃过早点，时间很快进入上班时间。

张凡等员工到齐后简单开了个早会，除了定好的设计、研究工作，另外他还继续让宋菲等人在网上放置招聘广告。为即将成立的微讯软件公司早做打算。

再有是硬件方面，张凡根据海狗团队提供的g1硬件信息和苹果3g硬件信息，列举了两套单子交给高乐等业务人员去拿些样品。

之后等周扬到了，再次联系商贸律师协会的人代办微讯公司。

经过商议，张凡计划出资1。1亿，周扬出资9千万，二人合资2亿成立微讯科技。股份按照目前出资金额，张凡持股51％，周扬49％。

等一些列事情忙完也接近中午。张凡给李波打了个电话，前往工业园区看看厂子。

这几天姬建国并没有让工人们闲着，重新把厂区粉刷一遍，又带人对设备仪器进行维修保养，安全等工作也做的十分到位。

但张凡去时，有20多名员工提出辞职要求。虽说他一开始就给出丰厚的分红体制和美好前景，但还是有不少人心里没底。

私下里，有员工说‘张凡提出的高福利，其实是掩盖低工资的借口’。那位工人算过一笔账，按照现在公司情况，三个月内不会有起色，到时生产员工只能拿到同工种的一半工资，说不定三个月后老板产品一卖，设备转售，吃亏的还是员工。

又说“老板有几个好人？哪个不是吹的天花乱坠？到头来还不是就发哪一点。”

对于这些张凡没有评价，也没有过多解释，让姬建国统计了一下辞职人数，愿意离职的发工资走人。

……

下午，龙胜工业园，大乘科技。

这家厂就是张凡和李波夫妇共同投资的手机壳制造厂，得知张凡要来，李波在外面买了些熟食在厂房空地摆了一桌。

此时外面的雨哗啦啦下大，微风卷着雨气扑面而来。

李波开了一瓶啤酒递给周扬：“我说老弟你这人是太好了，老话说的好：一斗米养个恩人，一石米养个仇人！啥叫小人难养？这就叫小人难养！”

“听哥哥的，人家啥水准咱就啥水准，每月3000块钱10小时工作制，不愿意滚蛋。”

“就你懂！老弟不比你想得多？”说着，陈欣拿出几双一次性筷子：“将就整，也不知道凡子带周先生来，你看这寒碜的……”

“陈姐说多了。”周扬干了一杯啤酒舒坦道：“我不把自己当外人，你跟李哥也别把我当外人。老大，波哥说的有道理，既然他们不领情，你也别给他们来人道主义。”

“这点的确有需要重新考虑的地方。”张凡夹了一口卤肉道：“一开始我想的是利润分配，增加企业员工凝聚力，激励员工。比如华为的人人股份。”

“华为能快速崛起，最大程度就是他的这个制度激励了员工为企业奋斗，愿意以企业为家。”

“记得任总曾在一家青年报上发表过文章，文章中他将自己的企业定义成狼群。一只独狼走到任何地方都只能捡拾残羹剩饭，