第113部分 (第1/4页)

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“顾总,这是你自己的钱张红芳忍不住开口提醒了一句。张红芳是公司刚刚骋请的财务部的经理,曾经做过很多大公司的财务主管,是一个四十多岁保养很好的女人,平时很严肃,整个人都属于那种相当严谨的职业女性。

“我知道,我知道,张经理小虽然我是自己的钱,但是公司也是我的公司。我将我的钱借给我的公司,这总可以吧。”顾南北有些无奈,这种事情大家知道怎么回事就行了。

“当然可以,不过必要的手续以及过账是必须的,公私必须分明。这才能保证公司以最健康的姿态前进张红芳开会的都很严肃,她说话也是一副公事公办的样子。让大家都很是无奈。

“我知道了,这些事情会交给你处理的,现在大家讨论一下,这些钱该怎么花?一般来说,一个公司有百分之二十左右的负债率是最良好的运营状态,也就是说一个公司的资产有百分之二十要来自银行。才能将这个公司的潜能最大化发展过来,但是我怎么发现。我们公司的资金向来很充裕呢?。顾南北有些无语。

他说的也是事实,一个公司虽然不能说完全靠银行活着,但是如果说一点都不需要银行的话,那证明这个公司的效率还没有被提高到最大。

众人都有些无语了,看顾南北的眼光就像是看一个禽兽,你这样赚钱的速度,哪个公司能够一下子将钱都花光?

“好吧,好吧。大家也不用用这种眼光看着我,这样,秦小小味。”顾南北敲了敲桌子,沉思了一下抬起头开口道。“顾总。”秦小咪立刻坐直了身子,恭敬的说道。

。人力资源管理部们立夏拟定一份计划出来,就是我们现在所缺的员工,同时交给技术部门,将这些招聘名单全部的都公布在官网上面,将公司福利,包括那些餐厅。住房等等的所有情况全部都放到网站上面,开一个招聘专题,我要你们告诉所有看到这个招聘广告的人,北月集团有钱!只要他们能拿出来相印的本事。那么北月集团的一切福利,北月集团的大门就随时向他们敞开顾南北飞快的说道。 北月集团现在什么都不缺,就是缺人。缺优秀的员工。“公司需要成立一个新的部门,恩,这个部门的名字叫战略策划部。”顾南北想了想,手指轻快的敲着桌子。看着会议室里面的一干员工说道。

战略策哉。部?顾南北的话音刚出口,所有人的目光都思考起来。听这个名字,大家都大概想到了这个部门到底是什么作用,但是这样会不会有些太过于,恩,怎么说呢小应该说做作吧。毕竟一个公司需要专门的战略策发。部?也就是比如类似于一个国家的参谋部的地位。

。想必大家都应该从名字知道了这个部门是干什么的,总而言之,这个部门的职能,没有具体的事务,但是所有的事务又都要负责。具体一点,就是公司的战略发展,比如向什么方向发展,以及战术发展,比如跟一个同行公司出现了竞争。这个部门立刻要想出对策。也就是说,公司不碰到麻烦的时候小你们这个部门一点用都没有。但是如果公司碰到了麻烦。那么就是这个部门展现职能的时候。哪怕说是,公司里面一件东西丢了,但是没办法查出来。你们战略策划部也要给出一个方案

顾南北大概的将自己的想法说了一下。其实他也就是在自己的公司里面建一个总参而已,里面要养着大批的参谋,这些人就是用来替公司分析事情的那咋,,顾总,如果有这个部门的话,那么是不是其他部门的任何问题都要向这个部门咨询?”李彦宏等人都听的有些云里雾里的。

虽然这个部门的职能大家都听懂了,但是这个部门到底有什么样的权利?或者说,它是不是要统领整个公司所有的部门,就好像美国的国会一样?

“不不不,不是这样的你们各个部门碰到麻烦了之后,你们可以自己想办法解决,但是在你们部门出现问题的时候,必须第一时间将这个问题上报给这个战略策戈。部。战略策划部没有任何权利,但是任何一个部门给出来了它们部门的麻烦,你必须第一时间想出解决方案,至于这个方案会不会被这些部门所采纳。那就是这些出问题部门的事情了顾南北摇了摇头,解释了李彦宏的问题。

这下,大家都大概听明白了,也就是说。这个部门严格的说起来没有任何

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