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其三，在管理措施上，企业与社会存在着重大区别。由于政治资源的制约，企业无法就管理对象在价值资源以外的利益做出决定，即使就管理对象在本公司的劳动权利做出决定，也必须遵守社会政治所确立的规则。而社会政治则不同，有着对管理对象实施人身控制是的实用杀手锏，这是一个极具威慑力的社会政治管理权力；在奖赏上，社会政治管理最高可以致人享受国家荣誉，赋予人生以无比辉煌的高贵。企业政治没有这些政治权利资源。因此，企业政治管理措施是极为有限的，对管理对象实施的最高奖赏也不会超越高层副职级礼遇，最高处罚权也就是取消其在本企业的劳动权利。中国改革开放早期著名企业家禹作敏之所以落马，就因为其闯出了企业应有的政治权利底线之外，对管理对象实施人身控制并动用私刑。

其四，在政治实体的稳定性上，企业与社会存在着重大区别。首先，企业本身的稳定性不强，自有投资活动以来，企业就喻为“冒险家的乐园”，经营风险与企业运动如影相随，企业运动情状永远没有一个恒定。哪怕今天身名显赫，明天也可能轰然坍塌，更不用说中小型企业情形了。其次是企业团队的稳定性不强，严重的一年要大换几荐，政治管理上的人际成本较大。而社会政治实体远比企业稳定，即使国家政权出现更迭，社会政治实体依然存在，变动的只是政治管理体制。　txt小说上传分享

确立企业政治命题的现实意义

第一章　企业政治概念的提出

第三节　企业政治的概念与特征

三、确立企业政治概念的重要意义

企业作为一个社会现象，萌芽于15世纪，受18世纪的工业革命催发而逐步形成，经历了一个漫长而曲折的发展过程，终于在20世纪的后期在全球范围推展开来。人类劳动全面走社会化，社会经济日益全球化，企业已经成为社会财富创造的基本形式。企业运动实践的曲折发展道路，折射出人类关于社会发展方式的艰难选择。

社会已经开始全面走向企业化的今天，企业活动日益进入人类生活的深层，催生出许许多多新的社会现象，解读企业现象基本就是在解读社会。人类社会因企业化而发生巨变的现实告诉我们，基于生意层面上的企业认识，已经无法解释现今企业化了的社会。尤其在有着悠久历史文化传统的中国，如何将传统文化与浓厚企业色彩的现代社会文化对接起来，不能不引发我们的全方位思考与重新认识。企业政治的命题，就是这样一个思考与认识的结果，至少是一个全新的、不同于已经存在的重新认识。

企业政治论认为，确立企业政治命题非常重要，有着迫切的现实需要，也表现出深远的理论建设意义。也许，基于很多非常复杂的社会原因，这一命题一下子不一定能得到广泛认同，但我们完全有理由相信，这个命题的内容并不会消失，现实存在也将越来越突出，认同的问题是一个时间上的问题。我们盼望早日获得认同，这毕竟是有益于社会的事。

1、确立企业政治命题的现实意义

企业政治不是一个空穴来风的随便臆想，而是一个有着广泛而深刻的客观基础的实际存在，确立企业政治命题有着非常迫切的社会现实需要。具体地表现在以下几个方面。

首先，确立企业政治命题，有利于全面深刻地认识企业的社会地位和作用。商品经济的发展，要求企业必须具有独立性，是一个独立的权利主体，企业法人概念的确立，显示出一种对企业的发展顺应。企业政治正是伴随着法人概念而产生的社会现象。运用企业政治的原理，我们可以清晰的认识到，企业在人类社会发展过程中担负的是一个市场构建、经营的任务，通过对市场的经营，实现社会价值的增值。企业模式完美地构筑起人类社会分工的现实平台，清晰地描绘出政治、经济、军事、文化的社会不同职能，为人类社会进一步的发展与管理建立起了一个科学的机构盛装形制，为现实生活中国家、政府、公益、家庭的利益关系进行了明确的界定。从这一认识出发，我们可以明白，企业并不是一个异化的另类，企业现象是人类进步的重要表现，这一进步促进了人类社会利益区分的精细化，也促进了政治、文化认识上的元素化。那种把企业斥之为物欲与私欲横行的妖魔化观点，是一种陈腐的守旧意识和官本位意识的表现。

其次，确立企业政治命题，有利于全面深刻地认识企业成员的社会地位和作用。基于企业政治原理我们可以认识到，企业本质上是一个价值资源组合的利益目标体系，企业价值增值过程中每一个提供