第97部分 (第2/4页)

因为考核问题而被开除了。

到底总工程师只有一个人，必须要保证这个头衔的稀有度和权威性。

这些东西当然不会落在纸面上让人知道，乃是徐元佐记在小本子上的秘密。

梅成功宣读完了薪酬制度，又把徐元佐列出来的例子读了，好让这些没有系统学过数学的人有个直观感受。

职位最低的学徒当然高兴，他们之前只是有口饭吃，如今也有月例拿了。

作为金字塔顶尖的老严头。第一年就能六十三两六钱，这就算在年景最好的时候都做不到。

在各自筹算了自己可能的位置之后。人人脸上都露出了难以置信的神情。

朴实的人已经开始为徐元佐考虑起来：光是人工就给出这么多银子，怎么才能不亏本啊？

在场所有人都是了解行情的。他们之前就属于临时合伙，由工头找活计，大家依本分分钱。市场上起一座屋多少银子，盖一座桥多少银子，都是明摆着的。即便有高有低。相差也不会太远。

——东家给出这么多银子，就算活计不断，一年到头刨去人工，也剩不下多少了。

众人都是这么想的。

直到有人颤声问道：“那个，工程师都有谁？”

“工程师和助理工程师都有个评选标准。合格的就是评上，不合格就不评。”梅成功道：“由我们佐哥儿、严师，还有两个外人一起考评。”

佐哥儿是大老板，严师是总工头，外人是什么人？

“是张、陈两位师傅。”梅成功宣布了谜底。

众人一听就知道了。

都是行里人，地位还要略高于严师。当日被请来一起修房子，但是大头却被严师捞走了，想来不会服气。

这两人的手艺在行里没得说，都是高人。不过高人有高人的脾气，徐元佐能够降下身段请他们来帮忙考评，却不能长久忍受他们的刚愎自用，所以注定彼此就是短期合作，不可能成为长久的合伙人。

严总工知道这两人，也知道老匠人绝不会在手艺上玩虚活。把好的说成差的，把差的说成好的，他只要今天敢这么乱来，明天就得吃祖师爷的责罚！

在这个每天要给祖师爷上香上供的时代，真真是举头三尺有神灵啊！

徐元佐虽然没给他们主体工程的活计，但是零星的小活还是有的。

张、陈两师傅手底下也有徒弟，也有学徒，能捞到多少活总比饿着强。这回徐元佐一人封了五两银子过去，作为聘金，他们自然也是心头喜悦。

“不过徐相公，您这么慷慨大方，恐怕真难赚到钱。”张师傅一向高傲，要不是徐元佐的生员身份，他甚至都懒得跟这个小屁孩说话。

“不全在赚钱上。”徐元佐嘴上这么说，心中却是暗道：你们这些连政府采购都不知道的人，只能玩玩草台班子。

“不赚钱养这么多人吃饱了撑的？”一旁的陈师傅是脾气躁，说话口吻生硬。

徐元佐知道他没坏心思，只是粗鲁罢了，并不跟计较，当然也谈不上解释，随口道：“圣人书里说的，男有分女有归，这是大同之世的基石。我们徐家提供一些职司，叫乡里男子有个养家糊口的工作，乃是践行圣人之道罢了。”

这话说得冠冕堂皇，放在哪里都是真理。

就连《曲苑杂谭》头版的社论也是这个基调。

隆庆三年六月初八，《曲苑杂谭》第五期刊行三千份，达到了纸张、油墨的极限。换言之，松江一府之地，要想短时间里再调集足够合乎标准的纸张和油墨都不能够了。

银子自然是徐家出的。

徐阶如今正在大搞文化事业，越来越多的士林文士知道了《故训汇纂》计划。这对于徐阶在学术领域上的声望上升有极大的好处。与此同时，徐阶也需要一些造福乡梓的善行，这是两条腿走路，不可偏废。

徐元佐直接将建筑社的事报了上去，在以工代赈的基础上提出了“就业岗位”的新概念，打开了缙绅造福乡梓的全新领域。（未完待续……）

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二一五　工作会议

“授人以鱼莫若授人以渔，此固以工代赈优于施粥救济者也。目今徐氏设长工之职分，为余丁散民就百世之基业，其较赈济更胜一筹。使阖府上下，男子有分而女子有归，岂非大同之先声？”

郑岳坐在一群同僚之首，听着上司衷贞吉阴阳顿挫朗读自己学生主办的报纸，心中颇有些自豪骄傲。