第1356部分 (第1/4页)

而这次军队指挥体系改革的重点就是人事变动，总参谋长孔辉金是主动请辞的，显然，他也认识到主席搞这次改革的目的是什么，他这个总参谋长在战争期间做出的贡献已经很大了，如果功高震主的话，那他肯定没有好下场，所以此时急流勇退，是最为明智的选择！而柯敏明在三次挽留之后，最终同意了孔辉金的要求，只不过，继续让孔辉金担任代理总参谋长，继续指挥军队作战，等到战争结束之后，再安排新的总参谋长！

其次，就是军委的人员做了大的变动，以往根据战争需要，提拔了很多军队将领进入军委，直接决定战争中的重大问题，而这次，柯敏明果断的将其中的大部分将军都撤了下去，换上了政府官员。而留下的几个将军也都快到退役年限了，所以军队将领在军委里的影响力大为削弱！

另外，四大军种的司令部也被撤消，而由军委与国防部进行双重领导，虽然当时柯敏明没有确定是否要重新成立军种司令部，但是看得出来，柯敏明在这个问题上还没有做出决定，其实不管是重新设立军种司令部，还是进行集中式管理，最终各军种的影响力也都将被严重削弱！而这也算得上是这次指挥体系改革中最浓重的一笔了吧，在世界各国实行了上百年的军种制从中国军队中消失了。而这也直接表明，各军种单独作战的年代已经过去了，今后不管是什么样的战争，都是多兵种联合作战，因此军种制本身也就没有了生存空间！

第四条改革就是削弱了各战区的单独决策能力，虽然为了战争的需要，还是保留了战区司令部，并且仍然让战区司令官具有独立指挥前线作战的能力，但是各战区的后勤供应，情报支援，通信与指挥系统的建设等等都直接由总参谋部管理，而不再由各战区司令部单独管理！显然，这其实就已经把各战区司令官手里最重要的权限给取消掉了！当然，这其实也是一件好事，至少这能够更加有效的利用国家资源，同时情报方面的共享也让军队在获得情报方面有了更大的空间！

第五条改革就是重新设定了军衔制度，这次，柯敏明很大方的同意扩大元帅的规模，不但十大上将都将被晋升为元帅，还有其他没有能够成为大将的战区司令官也将成为元帅，同时大将的规模也扩大了！表面上看来，这是对将军们的褒奖，但是实际上，新的军衔制度决定了元帅的权限其实并没有以前那么多了，而且新出现的将军首先需要保证的就是对国家的忠诚！显然，这一改革的根本作用是削弱了将军手里的权力，让将军们不能够轻易的获得更多的权力，也就无法威胁到政府了！

第六项，也是最重要的一项，就是在全军范围内采用单一任命制，即任何人不得兼任多项职务，除了元首特别批准的人员之外，所有兼任的职务都将空出来，留给新晋升的将领！显然，这一改革，最终将军人手里的权力削弱到了一个难以与国家抗衡的地步！而这也可以说是最危险的一项改革措施，因为这直接危害到了将军们的利益，还好，当时几大军种有代表性的将领都平静的接受了这一改革方案，连孔辉金都主动辞去了军委委员的职务，专心当他的代理总参谋长，那别的将军们还有什么好反对的呢？

后两条改革，也是对魏明涛与莫怀聪产生直接影响的两条。当时，魏明涛不但是北美洲战区司令官，而且还是北美洲战区后勤保障司令观，北美洲地面部队司令官，北美洲战区前线进攻部队总司令，第3集团军群司令。他一个人就有5个重要的职务！虽然，魏明涛的忠诚是无庸置疑的，但是一人兼任这么多的职务，恐怕在整个军队中也是非常少见的吧！而经过了指挥体系改革之后，魏明涛只担任了两个重要的职务，即北美洲战区总司令与北美洲战区前线进攻部队总司令！这是得到主席特别批准的，而这两个职务本身其实是有所重叠的。而魏明涛在交出了第3集团军群司令官的职务之后，由杨怀光少将直接破级提拔为上将，接任了第3集团军群司令官这一位置，而其他两个职务也有相关人员顶替！

莫怀聪这边其实与魏明涛是半斤八两的，当时他不但是大西洋战区司令官，大西洋战区陆战队司令观，大西洋舰队司令官，还兼任着大西洋舰队参谋长一职。而在改革之后，他只担任大西洋战区司令官与大西洋舰队司令官这两个职，而其他的职务都交了给了另外的人员！

魏明涛与莫怀聪两人后来都成为了元帅，其实他们并不觉得被削去了那么多的职务是坏事，而且魏明涛还很乐意，毕竟身上担任是职务越多，他需要处理的事情就越多，而以一个人的力量，是很难以兼顾到多个方面的工作的，这让他能够集中精力指挥地面