第2334章 机构的秘密 (第3/4页)

那还不如直接定一个工资体系薪酬十七档好了，分部门的意义也就完全丧失了。

这也是斐潜不愿意这么搞的原因。

专业的人，做专业的事情。

想要养老并且还要有待遇，等到做出一定的贡献之后，斐潜会考虑成立什么类似于元老院这样的纯粹荣誉机构来容纳这些已经没有精力做事，还想要拿高薪的人……

毕竟目前大汉职务是终身制的。

至于处理事务的岗位，还是交给有具备一定专业的人去做，才算是恰当并且有益的。

父亲大人……斐蓁吞了口唾沫，说道，这么多……我一时分不清楚……

斐潜捏了捏下巴上的胡子，你现在长大了对不对？

嗯嗯。斐蓁点了点头。

斐潜继续说道：所以应该要开始试着帮一下父亲的忙了对不对？

嗯嗯。斐蓁继续点头。

可是如果你不知道那些事情应该让那一些的人来办，斐潜笑着问道，那么你是不是就帮不上了？到时候你要怎么办？

……斐蓁想了想，然后说道，我可以叫士元叔来办……

斐潜捏断了一根胡须。

一个组织要有序传承，至少下一代的接班人是要清晰知晓上一代的想法和目标的，才不会在接手了之后毫无意义的胡乱改动，而导致华夏历史上有名的二代目效应的出现。

好吧，所谓二代目效应是斐潜自己胡编乱造的，但是在历史上确实也有不少王朝的发展方向，并非完全都是一代目所决定下来的，有时候反而是二代目的影响更深刻一些。

一些很快走向灭亡的王朝，其灭亡的原因，和无能的或是说盲目的第二代离不开关系。

比如秦朝皇帝秦二世胡亥。

比如西晋的二代目……

西晋的第二代皇帝是个憨子，正因为是个憨子，因此他没有威信，藩王们谁都想冒头，谁都想当老大，从而造成八王之乱。

也正是因为八王之乱的爆发，最终使得西晋王朝快速灭亡，形成了五胡乱华的局面，给华夏造成了极大的伤害。

而如果是王朝兴盛，二代目的功劳也很重要，甚至会比一代目还要更影响整个王朝的印迹……

唐朝在玄武门之变得到了皇位，所以唐代皇位的争夺也成为了传统，不死几个皇子，便是难有最终的定论，能力强先露头的往往被集火，苟到最后反倒是赢家，因此唐代也就越来苟了……

宋代么，宋代二代目在施政上，有意地进行重文抑武，这个原因大家都知道，所以也导致了宋代的基调就是重文抑武……

明代短暂的朱允炆大体上不算是二代目，只能是准二代，所以朱棣的作为，也奠定了整个明朝的基调。君王守国门，直至崇祯皇帝，当然也是的明代的皇帝一个个都觉得自己是军事高手，动不动就要亲临战线，亦或是指手画脚指挥作战……

开国皇帝对于一个朝代来说，当然是非常重要的。但开国皇帝的作用，主要是建国，能不能够实现国家的统一？能够实现多少统一，打下多少江山？这些才是开国皇帝需要考虑的问题。所以，开国皇帝的一切方针政策，都主要是为了打江山而制定的。

但是第二代皇帝就不一样。在经过开国皇帝的一番操作以后，国家已经稳定下来了，不用再过多考虑江山稳定的问题了，第二代皇帝考虑的，就是国家的前途和方向。

斐潜笑了两声，然后看着斐蓁，所以啊小家伙，你想要偷懒是不成的……

我刚才看见你喜欢吃绿豆糕对吧？斐潜问道。

斐蓁点头。

斐潜拿起了一块绿豆糕，刚想要用一块绿豆糕来举例，可是话到了嘴边却改口了，士元也喜欢吃这绿豆糕……要有这个绿豆糕，就要先有绿豆，然后再去做，对吧？

斐蓁点头。

如果，我是说如果，这个天下忽然之间所有的绿豆都没了，就剩下最后的这一点绿豆，而且也不能种了，然后你要吃绿豆糕，让士元去做，现在就有了两种，亦或是还有更多种的选择，一个是将大部分的绿豆糕给你，然后士元留下一点点……斐潜缓缓的说道，亦或是士元自己留下大部分，只给你一点点……因为你没做过这个事情，所以你根本不清楚士元给你的是多的，还是少的……就像是现在你也不知道这一豆盘的绿豆糕，究竟需要多少绿豆，多少人工，要做多少时间……如果我给你说这一盘绿豆糕价值一万，亦或是十万钱，你怎么判断那个是真的？

斐蓁愣在那边，似乎