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没有从根本上改变干部选拔方面的一些规定，但起码也是最大限度的扬了民主。

这些反映被各级人大组织迅的收集起来，报到了市人大，市人大经过整理，又及时反馈到了市委，从群众的反映来看，绝大多数都是赞成市委这个干部任免规定的。

从各个党政机关反馈回来的情况，就远不如群众反映的情况要好了。有很多还是不赞成这样搞的，但是，决大部分的普通干部还是同意这个征求意见稿的。

穆国兴又召集了一次书记会，在事实面前，袁保正也只好同意了这个规定。但是，穆国兴也看得出来，袁保正还是有些担心的。他担心的不是别的，就是万一事情搞砸了，中央和省委要是怪罪下来没法交代。

穆国兴对三位副这里面的风险很大，不过，要想让我们安江有一个长期稳定展的阶段，干部队伍的建设是重中之重。凡事必然会有第一个人，我就当这第一个吃螃蟹的吧！我在这里表个态，如果有一天真的出了问题，中央和省委怪罪下来，这个责任由我一个人来负。

穆国兴说这句话也是有把握的，党管干部这是一条最基本的原则，只要是在这个原则的基础上，大方向不变，怎么走那就要由各个地方的党委，根据本地区不同的情况来确定了。虽然扩大了民主，但其中最基本的一条却没有变，对干部的任命，最后还是要经过市委常委会的讨论确定。既然大方向正确了，那还会出什么问题呢？

陈彦靖心中一热，他知道，穆国兴这次的压力肯定也不会小，想了想自己再过两年就要退下去了，还有什么可顾忌的。人家穆书记这么年轻放着大好的前程而不顾，不就是为了安江这七百万老百姓吗？人家都能豁出去，自己这个老头子又有什么豁不出去的呢？

“穆书记，我不同意你这样做，既然是书记会定下来的事情，经过常委会讨论通过后那可就是集体的决议了。有了责任也要集体承担，出了问题怎么能让你一个人来承担责任呢？你不会是想以后在这个方面出了功劳，由你一个人独吞吧？“陈彦靖不愧是一个在官场混迹多年的老同志了，很懂得调节会议的气氛，他这样一说，马上就改变了书记会上严肃的气氛，大家随着也笑了起来。

一千四百五十五章关心则乱

安江市委的这个大动作，被中央党报记者驻安江记者站的记者，很快写成了内参，几天后这份内参就摆在了中央几大常委的办公桌上。

负责组织工作的四号长，看到这份内参后，马上就在上面做出了批示，要求中组部对安江的做法作出评估，看看是否能够进一步推动组织工作的深入开展。如果条件允许的话，也可以在安江设立一个典型。

对于四号长的指示，中组部的领导极为重视，第二天就召开了党组会议，经过一番讨论，做出了向安江派出工作组的决定。到安江实地去看一看，了解一下情况，如果各方面条件合适，就把安江市作为组织工作改革的试点单位。对这么一件大事，是绝对不能草率行事，调查研究工作是必须要做的。

三号长是从国外访问回国后才看到这份内参的，顾不上旅途的疲劳，马上就打通了一号长的电话，至于两人在电话里讲的什么，自然是不会有任何人知道的，但是，三号长身边的工作人员却清楚地记得当时的的情景。

多年后，这位工作人员退休写了一本回忆录，在他的回忆录里，对当时的情景是这样描述的：三号长和一号长通完电话之后，非常高兴，微笑着说了一句让人莫名其妙的话：“这个小家伙，总能做出一些让人意想不到的事情来。”

过了一会三号长又摇了摇头，自言自语的说道：“可惜呀，时机不对。”至于三号长说的时机是什么意思，没有任何一个人能懂。但是当天晚上，三号长却高兴地破例喝了两杯酒，很是挨了他的夫人两个白眼。

穆老看到这份内参时，也表现出了不同寻常的样子，这次他到没有把自己关在书房里不出来，而是吩咐工作人员备车，亲自去了钟老那里，两个老人在一起谈了很长时间。

顺海省委书记方平逸是在接到中央办公厅的通知后，才知道了这件事情。一开始他还纳闷，组织部突然派工作组到安江干什么，难道安江又出什么大事了。有这么一个太子在那里，时时刻刻都让自己担着一副心，不知道他什么时候就捅出一副大漏子来。

方平逸吩咐秘书打通了穆国兴打电话，他要问一下安江究竟是怎么了，又让中组部派工作组来。

穆国兴此时正在办公室里与组织部长伍侥培交谈着，布置着下一步工作的安排，桌上的