第1469章 做大做强 (第1/2页)

陈耕的话音刚落，柯蒂斯·克努特森就举起了手：“先生，我能不能提一个建议？”

“你说。”陈耕点头。

“我们是否可以做汽车玻璃？”

“汽车玻璃？”陈耕皱了下眉头，他有点明白柯蒂斯·克努特森的意思了：“你是说……”

“是的，”看到陈耕的反应，柯蒂斯·克努特森立刻点头，脸上有些兴奋：“玻璃制造是典型的人力密集型产业，而且利润非常低，对于人工的成本非常敏感，也因为这一点，所以在此前我研究我们的犯人适合学习一些什么技能的时候，我发现玻璃无疑是一个非常好的行业。

首先，玻璃制造业对于工人成本非常敏感，但我们让犯人学习如何制造玻璃，人工成本这一块几乎为零；

其次，玻璃的运输成本也很高，因为它很重，而且对于距离非常敏感，但我们就不一样了，我们的监狱就在底特律附近，也即我们有着最低的运输成本，直接靠近用户；

第三……”

“好了，没有第三了，”陈耕打断柯蒂斯·克努特森的话，他满脸笑容的道：“我对你的这个建议很满意，嗯……除了玻璃制造，你还有什么其他的建议？”

在说这些话的时候，陈耕甚至有些懊恼：是啊，我怎么就没想到还可以将这些玩意儿交给犯人来生产……哦，不，是学习玻璃的制造技能呢？

柯蒂斯·克努特森确实是用了心的，听陈耕这么说，他的心顿时就松了下来，连忙说道：“还有就是汽车座椅上的海绵制造、座椅制造、大线束的连接……嗯，因为我对汽车工业不是很熟悉，所以我暂时能够想到的就是这些。”

蕾拉妮·泰勒诧异的看了柯蒂斯·克努特森一眼：这老头，可以啊，有两把刷子，做玻璃这种没什么技术含量、但对人工成本、运输成本无比敏感的东西……我怎么之前就没想到呢？

也亏得柯蒂斯·克努特森是一个已经退了休的小老头，否则蕾拉妮·泰勒真的要担心这家伙不会抢班夺权了，但就算是如此，蕾拉妮·泰勒的表情虽然没什么变化，心里却是警铃大作：自己这段时间是不是有些懈怠了？否则像是玻璃制造这种明显赚钱的生意，怎么会想不到？

别的不说，单单只说boss的AMC汽车，只要自己这边制造的玻璃合格，AMC汽车能够消化掉多少玻璃啊……

“很好，这就已经很好了，”对于柯蒂斯·克努特森，陈耕实在是没办法要求更多：“柯蒂斯，我必须得承认，你的表现超出我的想象，而对于表现的员工，我从来不吝于奖励……这样吧，你的薪水就不动了，但每年的分红额外增加五万美元，你觉得怎么样？”

美国的个人所得税的结构很奇葩，薪资所得的税率很高，而且是薪资所得越高，税率也就越高，而封顶税率高达39.6%，也即如果按照封顶税率，你赚100美元，要缴纳39.6美元的个人所得税。

但股份的分红所得就不一样了，美国的股份分红的税率只有0%、15%和20%三个等级，只要操作的当，柯蒂斯·克努特森完全可以以15%的中间税率缴纳分红税！

对于柯蒂斯·克努特森来说，自家老板选择给自己5万美元的分红这种方式进行奖励，实际上自己所得的甚至比自己增加10万美元的年薪还要多，最重要的是，每年都有。

至于柯蒂斯·克努特森，他当然是狂喜！

完全没想到自己支持提出来一个建议，每年就能多赚好几万美元，一时间激动的一张脸都红了，拼命的点头道：“谢谢您boss，谢谢！我一定不会让您失望的……”

等柯蒂斯·克努特森激动的差不多了，陈耕才笑着对柯蒂斯·克努特森给予鼓励：“不过，虽然咱们可以做的项目很多，但前期就只做玻璃吧，至于像是座椅啊、坐垫的发泡海绵啊这些东西……嗯，咱们也不能将所有的肉都吃了，柯蒂斯，回头你去找李尔公司，以我的名义问一下他们，他们是否愿意在我的监狱开一个‘职业技能培训中心’？”

柯蒂斯·克努特森心领神会：“好的boss，回头我就去李尔集团拜访。”

作为全美乃至全球最大的汽车座椅的设计、研发和生产制造企业，相信李尔集团对于这个能够大幅度的帮他们降低生产成本的“职业技能培训中心”应该是很感兴趣的吧？

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大会开完了，其实还有个小会。

小会的参与人员并不多，除了陈耕和蕾拉妮·泰勒之外，就只有密西根州的前州