第147部分 (第1/4页)

究其原因，还不是校方为了解决就业率的问题，能解决一个是一个，不然到时候学校闹出应届生自杀的丑闻这就不划算了。

陆恒大概了解了一下，得知是在崇大周围的崇庆工业大学招生，心里也松了口气，那个学校的汽车工程还是很不错的专业，想必能招到不错的员工来。

陆恒对实习员工还是很抱有想法的，猫小乐这个月转正，具体业绩自己还不清楚，不过看她工作很积极的样子，想来业绩应该不错，陆恒也希望猫小乐会是下一个廖帆这种人才。

同样的，陆恒对新招的一批员工，所抱期望虽然不如廖帆、齐白熊这样，但要是能有猫小乐一半积极，他也会感到欣慰。

人一旦努力，积极，只要没笨到一定地步，总是有效果的。

和校方沟通的事，陆恒就全权交给了赵根，市场部和渠道部才是重中之重。

而和市场部相比，渠道部又更要重要一筹了。

毕竟这是恒成探索周边所属十一个区县的部门机构，如果所招非人，恒成所受到的损失可就大了去了。

赵根斟酌了一下说道：“渠道部这边情况不是太好，来应聘的人不多，即使来了，对于补贴方面要求也非常高。渠道部经理更是难寻，只有两个人来应聘过，我初步面试了。”

陆恒问道：“如何？”

赵根无奈的摇了摇头，“不行，一个太老实了，完全不适合和那些二级代理商打交道，十有**去了会被坑。另外一个倒是不老实，但滑头太过，以前听说在菲亚特那边当过渠道经理。我通过朋友打听了一下，风评不是很好，人很有能力，但喜欢拿回扣。”

陆恒说道：“能力固然是看重的，但人品更是重中之重，毕竟偌大十一个区县，涉及到的利润完全不下于恒成总店。像那种喜欢拿回扣的，你第一关就给刷下去，免得到了我这里给他难堪。”

赵根点了点头，然后又有些发愁的说道：“渠道专员虽说要求比较高，但总能找几个，但渠道部经理真的难搞了。”

陆恒也不由愁了起来，赵根给他发了根烟，陆恒叼在嘴里，下意识的就想点燃。

不过当打火机烧到烟嘴时，又停了下来，喝了口茶继续思考。（未完待续。）

第二百九十八章　入场券

渠道专员的工作顾名思义就是开发渠道的专业人员，负责的是跑那些没有奇瑞汽车存在的区县，说服那里的有钱人代理奇瑞汽车，成为恒成的二级代理商。

这个工作非常辛苦，跟店里面的销售顾问不一样，他们多是在赶车路上，风餐露宿不说，每天所要面对的客户也比平常卖车的客户要难应付得多。

能代理汽车的人怎么着也得有几个小钱，这种人的脾气不好把握，加上需要在各地不断奔跑，拉网式的寻找下家。

这也让渠道专员这个职位相当难做，因此对于渠道专员，各个公司都会给出一定的补贴。

话费补贴，食宿补贴。而且给的钱还不能太少，不然在外工作的专员内心不舒坦。

因此对于面试人要求拔高补贴，陆恒早有预料，在他设想中，现在恒成给出的价格，确实可以再往上调一下。

而渠道部经理则不同了，渠道专员负责寻找二级代理商，渠道部经理则是负责联系经营和这些二级代理商的关系。帮助他们解决困难，增加销量，跟厂家的区域经理有几分相似，只是管辖范围小了一点而已。

这个职位的重要性可想而知，如果渠道部经理练手二级代理商坑主公司一把，从而从当中吃回扣盈利，那这损失也是恒成承受不起的。

陆恒摆摆手说道：“渠道专员那边，你再和他们好好谈一下，基础工资不能再提了，要想赚更多，就必须得通过自己工作来获得。渠道部经理这边则必须慎重，人品第一，遇到不好判断的让我来进行最终面试。我得强调一点，如果迟迟没有合适的人选。拖着也行，宁缺毋滥。”

赵根点了点头，他也是这个想法，宁愿这个职位空悬，自己多分点心照顾到二级都行。也不愿这个职位上的人是个蛀虫，坏了恒成前进的路。

。。。。。。。。

对于恒成热火朝天的招聘，同行里知道的不再少数，更别提同处一区的广源大众。

梁乙修和钱大川坐在一块，喝着茶，抽着烟。嘴里不咸不淡的聊着天。

聊了一会儿，话题就落到恒成上了，是钱大川先提起的。

话语中，不胜唏嘘。

“没想到啊，当初那个