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企业文化建设，一直是放在企划部和总经办。以目前的人力来讲，市场部兼着销售，也没有精力做这块。”

“哦，原来是这么分的。那好，那咱们就接着这个说第二点，企业文化宣传这块，公司成立也快两年了，企业文化还是片“沙漠”，这不行。因此，我来的时候特意向领导点了将，冯盈在这方面经验丰富，因此企业文化宣传由冯盈来主抓。至于人员配备，企划部原来谁负责就还接着做，暂时先不做部门调动，等彻底把流程捋顺了再说。具体工作还是由企划部和总经办分工合作，行不行，两位？”陈风雷朝刘起源和关锋示意了一下。

关锋笑笑说：“没问题啊。”

刘起源本也不是什么强悍的人，对待领导一向是采取附和政策，也没有说什么。

任务分配完毕，陈风雷向四周扫了扫，觉着有必要再敲敲边鼓，让这帮子人再认识认识形势。“中国的光伏行业是典型的两头在外的行业，技术原材料在外，市场销售在外，只有加工制造在内。钱都他妈的被洋人赚走了，比如就在咱们厂里住着的Aicken。咱们呢，花大量的劳力、能源、资源也就换几个买盒饭的钱，搞不好，饭钱都换不来。国家本来能源就紧缺，用紧缺的能源去制取很不成熟的所谓可再生能源产品，之后再源源不断地漂洋过海给人家送过去，这本身就是赔本买卖。我不清楚当初是哪个领导拍脑袋要做这件事的，但是既然好几个亿都砸进去了，我们就不能回头，只能硬着头皮往前冲。

国内的情况不比国外，整体配套远未发展起来，几年能发展起来，不好说。一旦欧盟这边的市场受阻，我们只有死路一条，不管你是谁，到时候都得打包袱滚蛋。我这话说得有点糙，不过事实如此，希望各位理解，全力配合公司当前的工作重心。各部门根据公司的新形势，务必三天之内将各部门上半年的工作计划报上来。”

一个会议下来，大家领教了新任总经理的强硬和匪气，便也不敢拖拉怠慢，各自给部门开会将任务布置了下去。李千千和田甜接到的第一个任务就是根据陈风雷传达的会议精神，在两天之内把上半年的企业宣传工作重点提案做出来。

田甜和李千千商量了两天定下个企业文化宣传上半年重点提案，提交刘起源，刘起源学计算机的，对企业文化实在没什么自己的思想，看了看表示同意。那接下来是等着和战略组的工作计划整合，一起上报呢，还是直接发给新来的企业文化宣传主管呢？田甜问的这个问题，刘起源也不知道该怎么办好。正这么个当儿，冯盈过来找田甜和李千千，问企业宣传工作计划写得怎么样了，刘起源就吩咐田甜赶紧发给汤姐看看，给提提意见。田甜就把提案发过去了，但始终没得着任何回复意见。田甜和李千千俩人最后得着提案消息是在一周之后，刘起源转发过来的一封邮件里。邮件是新任总经理陈风雷回复给冯盈的，同时抄送了刘起源、关锋，大概意思是冯盈的提案以及对提案的阐释非常好，全面且有层次，建议两部门立即按节奏执行。

这邮件就像个炸弹，把李千千和田甜炸开了锅。奶奶的，我们辛辛苦苦做了半天的东西，她一个刚来的老娘们一句话就拿走了，拿走就拿走，谁叫人家是总经理钦点的将呢，可将总得有点将的风度吧，我们的名字连提都不提，整个是她一个人做的了，□□裸的抢劫！

李千千火气冲冲得要去找刘起源评理，田甜一把拉住了她，说刘起源就是个吃粮不管事的主，只管自己的乌纱帽，去说也白说，别费唾沫星子。

气愤之下，俩人去了卫生间。来卫生间倒不是气愤到了要通过尿尿来排泄的地步，而是惠能的卫生间修得比较讲究，位置选得也好，在楼道的最两端，很僻静。工作时间谈点私事，人们一般就会来，渐渐地，这里不再光是方便的场所，也成了工作间隙女员工们开私人小会、男员工们抽烟放松的场地。

田甜没说冯盈，倒先骂了刘起源一通，骂得李千千心里直叫命苦。

田甜骂完又劝，劝李千千也劝自己，说忍字头上一把刀，职场新人都是要挨刀的，胳膊拧不过大腿，更何况是个挺粗的腿。李千千就问怎么个粗法，不就是一个老娘们吗。田甜说这老娘们的爷们是咱们上级股份公司的企划部的总监，也是副总，后台硬，惹不起。

李千千很不屑地朝镜子打了一个空拳，自言自语了一句“有什么了不起”，就钻进了卫生间的隔断，边尿尿边骂：“看来假冒伪劣品哪儿都有啊，拿着人家的成果去邀功，还老总夫人呢，真恬不知耻。”

李千千骂着，但外边田甜没有了反应。“田