111、头儿的高度关怀 (第2/3页)

整齐，这要得益于在安保公司统一部署下的停车纪律，为了尽可能维持秩序，公司请了不少临时工指挥停车。所幸这所大学的地盘相当大，容得下估计数以千计的车辆，再来一倍也装得了。

由于这次招聘的人员层次有高有低，不少成功职场人士也慕名赶来，他们所看重的显然不止福利房了，更是非常诱人的发展前景。

古阳把车一直开到招聘会所在的特大操场的旁边，停入一处空地，下车直接走向操场旁居高临下的一座三层小楼。这里是招聘会的安保指挥中心。

站岗的保镖自然认得古大经理，恭敬而不失庄严地敬礼放行，古阳很快上到三楼，看到几间房都摆满了监控显示器，公司的安保人员和警方成员正在一起联合监视。

古阳来到了一间房前，不请自入。

肖雄正和一名身穿高级警服的领导双双站在宽大的窗户前，拿着双筒望远镜认真观察操场上招聘会的情况。

古阳也走到了窗户边，肖雄后知后觉发现了古大经理。连忙放下望远镜热情招呼：“古经理，你也来了啊。”

“嗯，过来随便看看。”古阳一脸轻松，打量了一眼同样放下望远镜的那位高级警官，微微点头招呼了一下。

肖雄指着高级警官热情介绍道：“这位是市局分管特警支队的丁副局长。以前和我在连队期间是最要好的老战友，我是连长，他是指导员。”

古阳主动伸出手，和丁大伟握了一下，“丁局长，你好。辛苦你了。”

丁大伟没怎么摆架子。淡淡说道：“这是我分内的工作。”对古经理，初来乍到的丁局长并不了解，但见那位心高气傲的老战友明显比较尊重，他自然会给老战友一点面子。

肖雄当然不会随便泄露经理大人的特殊身份，即使是要好的老战友。尽管他有心给仕途不太顺的老战友搭个桥。

丁大伟倒是识趣，随意寒暄几句后就主动说道：“你们先聊，我去现场走一走……”

等丁局长走后，古阳和肖雄就随意多了。

从这个窗户看巨大操场上的情况一目了然，古阳经过前段时间的修真后，视力已是常人的七八倍，根本不用望远镜，就能看得清清楚楚。

操场上从左至右足足摆了一百多个招聘台。每个台由三名专业的招聘人员负责，在现场直接进行初试，这与一般招聘会上直接收简历是明显不同的。要求对每名应聘者都进行最少两分钟的面试，尽量多给一点展示的机会。通过初试当场就会给出答复，次日再来进行复试。为了能够有条不紊完成招聘任务，各猎头公司来了近四百人，为此圆梦集团的花费还是不小的。

这次招聘采用的是取号制度，在每次现场招聘开始之前。各个台分别发出一百个号，按号码顺序依次进行初试。这样就能避免大家拥挤不堪的辛苦等待。而各个台的招聘持续时间也不定，直到让每次发出的一百个号全部完成初试。一般来讲。需要至少5个小时，所以通常要持续到下午三点之后。每周一、三、五的初试每次总共要面试一万多人，平均每次将有三千人通过初试，然后在次日的复试上大体按三中取一的原则，录用约一千人。

另外，为了避免黄牛党的捣乱，以及更好地维护招聘秩序，每个台都配置了联网的指纹机，每次发号时，得到号码的人都需要刷一下指纹，之后在进行初试除了拿出预约号码，还需按指纹验证。

同时，每名应聘者被限制最多不超过两次面试机会，超过两次，再刷指纹时会自动报警。而原本在公司召开会议时，黄丽娟的意见是每人只给一次机会，古大经理则坚持给每个人两次机会，他的理由是，人家也不容易，只给一次机会太残酷了，应该让人家有一个学习改进的机会，面对非常专业的招聘团队，应试者也需要一个适应过程，应当更人性化一点。这自然是重要理由，但其实古阳更注重的是给大家尽可能多的温暖，把功德值刷上去，并且这也是公司文化的重要部分，他开的公司绝不是刻板无情的，而应是充满关爱的。

不过饶是采取了取号分流的有效措施，眼下偌大的操场上仍是人山人海，拥挤不堪。

古阳微微皱眉：“怎么还这么挤？”

肖雄有些感慨地回道：“来参加应聘的人都知道排队取号的制度，很多人从昨天下午就开始排队了，结果今天赶来的人根本拿不到号。为了能拿到后天周三的号（现场初试隔日进行），没拿到号的人早就开始排队了。那些已经拿到号的人，为了多一点经验，也挤着围观现场的面试情况。你的公司现在实在太抢眼了，太