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其三,在管理措施上,企业与社会存在着重大区别。由于政治资源的制约,企业无法就管理对象在价值资源以外的利益做出决定,即使就管理对象在本公司的劳动权利做出决定,也必须遵守社会政治所确立的规则。而社会政治则不同,有着对管理对象实施人身控制是的实用杀手锏,这是一个极具威慑力的社会政治管理权力;在奖赏上,社会政治管理最高可以致人享受国家荣誉,赋予人生以无比辉煌的高贵。企业政治没有这些政治权利资源。因此,企业政治管理措施是极为有限的,对管理对象实施的最高奖赏也不会超越高层副职级礼遇,最高处罚权也就是取消其在本企业的劳动权利。中国改革开放早期著名企业家禹作敏之所以落马,就因为其闯出了企业应有的政治权利底线之外,对管理对象实施人身控制并动用私刑。

其四,在政治实体的稳定性上,企业与社会存在着重大区别。首先,企业本身的稳定性不强,自有投资活动以来,企业就喻为“冒险家的乐园”,经营风险与企业运动如影相随,企业运动情状永远没有一个恒定。哪怕今天身名显赫,明天也可能轰然坍塌,更不用说中小型企业情形了。其次是企业团队的稳定性不强,严重的一年要大换几荐,政治管理上的人际成本较大。而社会政治实体远比企业稳定,即使国家政权出现更迭,社会政治实体依然存在,变动的只是政治管理体制。 txt小说上传分享

确立企业政治命题的现实意义

第一章 企业政治概念的提出

第三节 企业政治的概念与特征

三、确立企业政治概念的重要意义

企业作为一个社会现象,萌芽于15世纪,受18世纪的工业革命催发而逐步形成,经历了一个漫长而曲折的发展过程,终于在20世纪的后期在全球范围推展开来。人类劳动全面走社会化,社会经济日益全球化,企业已经成为社会财富创造的基本形式。企业运动实践的曲折发展道路,折射出人类关于社会发展方式的艰难选择。

社会已经开始全面走向企业化的今天,企业活动日益进入人类生活的深层,催生出许许多多新的社会现象,解读企业现象基本就是在解读社会。人类社会因企业化而发生巨变的现实告诉我们,基于生意层面上的企业认识,已经无法解释现今企业化了的社会。尤其在有着悠久历史文化传统的中国,如何将传统文化与浓厚企业色彩的现代社会文化对接起来,不能不引发我们的全方位思考与重新认识。企业政治的命题,就是这样一个思考与认识的结果,至少是一个全新的、不同于已经存在的重新认识。

企业政治论认为,确立企业政治命题非常重要,有着迫切的现实需要,也表现出深远的理论建设意义。也许,基于很多非常复杂的社会原因,这一命题一下子不一定能得到广泛认同,但我们完全有理由相信,这个命题的内容并不会消失,现实存在也将越来越突出,认同的问题是一个时间上的问题。我们盼望早日获得认同,这毕竟是有益于社会的事。

1、确立企业政治命题的现实意义

企业政治不是一个空穴来风的随便臆想,而是一个有着广泛而深刻的客观基础的实际存在,确立企业政治命题有着非常迫切的社会现实需要。具体地表现在以下几个方面。

首先,确立企业政治命题,有利于全面深刻地认识企业的社会地位和作用。商品经济的发展,要求企业必须具有独立性,是一个独立的权利主体,企业法人概念的确立,显示出一种对企业的发展顺应。企业政治正是伴随着法人概念而产生的社会现象。运用企业政治的原理,我们可以清晰的认识到,企业在人类社会发展过程中担负的是一个市场构建、经营的任务,通过对市场的经营,实现社会价值的增值。企业模式完美地构筑起人类社会分工的现实平台,清晰地描绘出政治、经济、军事、文化的社会不同职能,为人类社会进一步的发展与管理建立起了一个科学的机构盛装形制,为现实生活中国家、政府、公益、家庭的利益关系进行了明确的界定。从这一认识出发,我们可以明白,企业并不是一个异化的另类,企业现象是人类进步的重要表现,这一进步促进了人类社会利益区分的精细化,也促进了政治、文化认识上的元素化。那种把企业斥之为物欲与私欲横行的妖魔化观点,是一种陈腐的守旧意识和官本位意识的表现。

其次,确立企业政治命题,有利于全面深刻地认识企业成员的社会地位和作用。基于企业政治原理我们可以认识到,企业本质上是一个价值资源组合的利益目标体系,企业价值增值过程中每一个提供

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