第2294部分 (第3/4页)

位置今后还要出任务的。所以，功力太低的组长就不在初选之列了。”林栋国说道。

“几段为基本？”龚开河问道。

“几段这个我暂时还没想好，不过，既然作为能攻击出任务的副组长，至少也得八段位是不是？像吴光宝虽说是科能组头儿，但是，他身手太低了一些就不合适这个位置了。”林栋国讲道。

“嗯，八段位是不是还是太低了一些。”叶凡问道。

“如果提到10段位作为选拔的基本条件的话就怕好多同志都将失去机会了，这对于他们又是不公平的。”林栋国说道。

“可是我以前这个位置特殊。没有好的身手怎么能出任务。而且，作为a组副组长，还是常委，你身手低人家在你手下怎么心服是不是？

咱们组跟政府部门是不一样的，咱们组是个以崇尚功力段位的特殊部队。

不像政府部门，你就是个庸才只要有靠山都能上位的。咱们这里就不成了。

你如果就五六段身手一出任务就没命了还怎么能起到领导作用？

没了领导的队伍那就失去了核心，一个失去了核心的小分队还有战斗力吗？”叶凡反问道。

“是啊，像计永远将军虽说是常委班子成员之一，但因为身手低了一些所以出任务的机会就没有了。

咱们组要进行改革。像这种情况今后不能再出现了。当然，并不是讲计永远同志没干工作，他只能负责组里一些后勤工作了。

今后即便是后勤工作的领导都得有好身手。原因很简单，古人云兵马未动粮草先行。

随着国际形势的大变化。后勤工作越来越重要了。如果遇上出任务的同志‘粮草’短了的时候就得后勤领导亲自带人送‘粮草’去了。

所以，提高自身素质，提高组里全员功力也迫在眉睫了。”龚开河说道，貌似支持叶凡的看法。

“那就暂时定为九段作为选拔的基本条件怎么样？”林栋国说道。

“嗯。以前任命的同志咱们就不必提了。但是，作为a组常委、副组长，九段那是必须的了。

这是新的阶段对a组领导班子成员提出了新的要求。a组不需要进来一堆啥任务都出不了的庸才同志。

没有领导带队出任务就形成不了核心的打击力度。领导的领导作用就体现不出来。

咱们再不能只需要一个只懂得坐办公室或大屏幕面前指挥的指挥员。

咱们需要的是一个个全能型的指挥员。”龚开河说道。

“对了。我有个建议。如果硬性的定为九段好像太古板一些。就怕到时能符合条件的同志并不多，那样子搞下去那些眼巴巴等着升迁，而又具有资历，战功颇为显著的同志肯定有意见。

所以，咱们不如搞个选拔赛怎么样？”叶凡说道。

“怎么搞？”林栋国瞄了叶同一眼冷哼道。

“把适合基本条件的各位同志集中在一起比武，按名次加分，比如，第一名者在武力这一块的占有分值最高。

假如说咱们这次考核是100分为满分的话，武力从来都是我们a组考核同志们的最大最重要的标准。

当然占有的比值就应该高一些。比如，武力占一半，第一名可以给50分。

第二名就只能拿到45分，依此类推。尔其它方面，比如，曾经的功绩成绩占30分或40分。

而剩下的就是比赛各人的反应能力，运用各种枪械的能力还有带队方面的领导能力。

对了。这方面能力占有的份量应该不能太少了。”叶凡说系差点被。

“妙啊，这样子一搞公开了，也让同志们心服气了。不错不错。”龚开河说道。

“武功方面还可以通过比赛来确定分数，就是指挥能力怎么样才能体现谁高谁低呢？这个，可是一个问题。”林栋国问道。

“这个是个较抽象的能力，不过，可以给每位同志配备五位像猎豹那样的队员。

尔后选一处原始丛进进入，像玩军事发烧友那些驴友一样搞实地演练出任务。

这种活动猎豹的训练场完全可以完成。来一场混战，最后以哪队最快出来而且人员最完备的为评判标准。

当然，具体的实施规则还得由负责这一块的同志具体的高出来。

我想。猎豹就有这方面的人才。而我谈的只是一个大致的范围罢了。”叶凡说道。

“如果是由组里的同志提拔上来的话这一挪动那就呈梯状接力了，下边的同志