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高建彬拉着李榕坐在了他的腿上，说道：“他是京都红色家族的领袖人物，也是省委常委、盛州市市委书记，以前是海州市的市委书记，我想你一定是不陌生的。”李榕说：“何止是不陌生，是非常的熟悉，我采访过他好几次呢，真是想不到在这样的情况下见到他。”高建彬说道：“要是感觉为难的话就不要去了，就是吃顿饭聊会天，也没有什么别的安排。”李榕说道：“见到你以后我一秒钟的时间都不想离开你！”就这样简简单单的一句话，把高建彬感动的快要掉泪了，命运何其眷顾他，把这样的绝代佳人送到了他的身边！

闻着李榕身上的清香气息，高建彬有些陶醉的把头埋到了她的胸前，李榕红着脸用手环住高建彬的脖子，闭上眼睛任其所为，她也需要这样的行动，但是又害怕高建彬一旦冲动起来，她直接就要躺在床上起不来了，连忙说道：“快准备一下，现在都马上七点了，你不是还要见张书记吗？”高建彬这才很不情愿的坐直了身子，叹道：“张书记也真会找时候，好好的一个晚上又泡汤了。”

李榕笑道：“不要那么小气，吃顿饭顶多两三个小时，你们这样的大领导又没有什么特殊的节目，对了，张书记唱歌非常不错，听盛州电视台的姐妹说联欢晚会上他的歌声迷倒了很多女孩子，我们去练歌房玩一会怎么样？我把湘语和若嫣也叫上，三个大美女陪着你们唱歌，够面子了吧？”高建彬笑道：“反正我属于那种五音不全的类型，嚎两嗓子只怕把狼都吓跑了，等会吃饭的时候问问张书记，他喜欢的话可以找个好点的地方唱两句。”

为了这次出门李榕也是精心准备了一下，女为悦己者容这话一点也不假，高建彬看到穿着春装雪纺衣裙的李榕，不由得差点流出口水来，对李榕说道：“这次就算了，以后这样的衣服只能穿给我看，加别人看到了我感觉有点太吃亏了！”李榕笑着没有回答，戴上了眼镜后就和高建彬开车赶到了田园风情馆，李榕说道：“现在的城里人都讲究回归自然，所以啊这样的带有田园风味的酒店非常受欢迎，你看停车场里面好多都是挂省委省政fǔ号牌的车，还有部队上的，那些跑车和顶级名车就属于豪门富商或者明星的，我还真不知道这家饭店是谁开的，倒是非常有创意。”

第三百二十九章　企业文化和网络评论

正文＇第三百二十九章企业文化和网络评论——

高建彬仔细打量了一下这个酒店，对李榕笑道：“创意这两个字说出了这里的真正内涵，这个酒店高明的地方就是把握住了人的心理，山珍海味吃多了也会想着换一下口味，真要让他们到那些有特色的农家饭店里面去吃的话，还真是做不到，所以这样装修精美环境宜人，又带着一些田园自然元素的酒店才会这样的吸引人。不过最重要的还是在于经营，大部分的这类主题酒店刚开始的时候都是很火爆的，但是坚持的时间却不过两三年，关键的一点就是没有自己可以传承的文化。也就是说没有可持续的创新力，只是利用这一个创意去作为短期经营的手段，好比夜空的流星一般，释放过璀璨的光芒之后就消失了，甚至连一丝痕迹也没有留下来。”

李榕看着他说道：“建彬我发现你适合去当一个商人，你能看到酒店不具备的甚至是致命的缺点，你说的现象的确是存在的，我也看到过很多刚开始红红火火的特色酒店，的确车水马龙非常热闹，想要进去吃饭还要预约或者是排队，可是过个一到两年之后却不存在了。但是文化的传承是一个漫长的积累过程，不是短时间就可以做到的。企业文化包括了好几个方面，精神制度行为物质四个方面缺一不可。”

高建彬摇头说道：“什么是企业文化呢，我认为大致就可以这样去下定义，所谓的企业文化是指一个企业形成的，独特的文化观念、价值观、历史传统、习惯作风道德标准以及行为规范。但是每个企业都需要有自己的企业文化，没有时间的沉淀到哪里去继承这样的精神遗产，除非是那些成立有着自己发展史的企业！你仔细想一下，所谓自己的文化根本就是人为创造出来的，并没有多少很特殊的元素在里面，就拿肯德基的企业文化为例子，首先就是创造竞争机制，每个人都有机会去竞聘领导岗位，作为餐厅的经理肯定是最出色的人选，而且一旦通过了全公司的冠军考核，就可以出国到总部与总裁一起共进晚餐。再一个就是团队精神的培养，把每个团队都打造成开放式的团队，彼此相互帮助共同交流经验，不但让企业有了凝聚力也让员工有了竞争力。最后一点那就是细节的关注，细节决定成败！你看看这里面有没有很新奇的思想概念，每个企业或者单位都