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2017年底，‘通讯联合会’发表公告，宣布在2018年将会扩大一倍产能，这就进一步加快了个人通讯产业的资产、设备和人才向海城流动的速度。

‘智能家电’和‘智能数码’项目刚刚启动，预计要想真正产生价值。还需要等到2018年的下半年之后，因此哪怕是最专业的媒体，也无法预测出这两个产业将会给海城带来什么样的变化。或许等到下半年的运行之后，人们才能够对2019年的生产、销售状况有一个清晰的概念。

不过，只要对‘玛卡科技’以及经济运行规律有所了解的人，都知道当这两个项目投入运营的时候。将会给所有人带来巨大的震撼！现在，无论是各国势力、专业人士还是普通民众，都只能静静等待，奇迹的诞生。

‘玛卡科技’在2018年春节之后的三个月之内连续推出了四个超级项目，在给几大行业乃至全球经济带来巨大震荡的同时，也逐步地树立了自身全球第一高新技术企业的形象。因为‘玛卡科技’成立以来，一旦它涉足某一个产业。都能够利用极为先进的技术对地球的同行实行毫无保留的碾压政策，树立起新的行业标杆。

从最初的‘治污植物’到最近的‘智能数码’，‘玛卡科技’已经用它神奇的表现向地球民众证明，它的诞生本身就是一个不折不扣的奇迹。

现在，地球的主流媒体和普通民众早已经习惯，‘玛卡科技’持续不断地折腾出各种重量级新闻，看着‘玛卡科技’一天天成长起来，很是让不少人津津有味。

在地球承平许久，各地的战乱、贫穷问题正在得到逐渐解决的情况下，地球的人们很需要一些刺激神经的新闻。而‘玛卡科技’这些年以来的表现，很是符合了不少人的胃口。

……

当‘智能数码产业园’的建设全面启动之后，作为主导者的‘玛卡科技’却暂时停下了疯狂扩张的脚步，开始巩固目前所取得的巨大成果。

四大项目同时运行，‘玛卡科技’在技术、资金上并没有任何压力。唯独在人手上极度匮乏，已经到了捉襟见肘的地步。

在这种情况下，哪怕段磊手中还拥有大量的技术需要上马新项目也是无能为力，只能是加大全球招聘的力度，先解决公司的人员危机。

因此，在春节过后，整个‘玛卡科技’最忙碌的部门不是研究院，不是生产一线，而是负责整个公司人员调配、安排的人力资源部。

首先，在春节假期结束之后的第二天，超过六千名应届大学毕业生就陆续抵达‘玛卡科技’报到，他们将会在公司进行为期三个月的实习，再根据工作表现决定他们最终的去向。

哪怕段磊已经在春节之前把人力资源部的员工总数增加到300名，但是这300名员工要负责‘玛卡科技’15000名正式员工的考勤、薪酬计算、业务培训以及其他乱七八糟的事情，哪怕‘玛卡科技’已经实现了无纸化办公，拥有‘叮叮’控制的信息管理系统帮忙，钱大富为首的人力资源部仍旧觉得每天都有忙不完的工作。这时候，再一下子涌来6000多名报到的应届毕业生，更是让钱大富头都大了。

除此之外，为了应付陆续启动的四大项目，人力资源部还需要和各大招聘网站、猎头公司保持密切联系，在全球范围之内为公司招募更多的精英人才。

此外，‘玛卡科技’的其他部门所面对的事务都是‘事’。每一个步骤、每一道工序甚至科研工作都有着相当明确的标准或者方向，这些部门的员工只需要根据自己的专业水准、借助公司先进的设备，总是能够找到合适的解决办法。

但是，人力资源部的工作主体是‘人’，人类本身就拥有着许多不确定的因素。这在无形中就增加了工作的难度。一些原本很容易解决的问题，一旦在沟通方面没有做好或者遇上比较奇葩的员工，总会消耗掉人力资源部的许多工作资源。

林林总总的各种因素综合在一起，钱大富所领导的人力资源部成为整个‘玛卡科技’最为繁忙的部门也就不足为奇了。

在去年年底的时候，段磊把原本工作就很清闲的人力资源部认识扩充到300人，公司内部有些行政部门的员工私底下还颇有微词。认为公司是在太过浇灌人力资源部了。不过，当春节之后人力资源部天天加班、周末几乎无休的状况让很多人闭上了嘴巴。

“老板，我实在顶不住了，再不