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澈明亮的眼睛，仿佛可以穿到他地心底，将他地一切看得通通透透。^^^^

萧新看了一下第56号简历，问道；“杨光，你怎么知道我是这个公司的董事长？”

杨光回答道：“董事长，我不得不承认您地演技相当不错，一开始就把我们大家都给骗了。可是您留下了一个最明显的破绽，那就是进了这间屋子，就一直没有出来。再加上那些被淘汰者地表情和奇怪的失败原因，我猜到了您就是考官。”“接着说！”萧新的脸上露出一丝有趣的笑容，轻声说了一句。

杨光从对方的目光中找了一分信心，接着说道：“我在报纸上看到本公司的招聘广告，花费了一些时间了解情况，收集资料。昨天上午，我还假扮客户来这里转了一圈，虽然没有看到您，却从一位员工口中探听到了您的一些情况。两相印证。才会有此判断。”

杨光回答的时候，有意用了本公司这个字眼，萧新不禁心中暗笑：这小子倒有几分信心，心理素质还算可以，却不知真实能力如何。于是，他点了点头，问道：“我看了你的简历，现你的工作经历非常丰富。七年前毕业于nk大学企管专业。先后换了十二份工作，最短地只干了一个月，最长也只有一年零三个月。我想知道原因是什么？”

杨光叹了一口气，回答道：“我实话实说。希望您不要介意。原因很多，最主要的原因就是这些工作对我都不合适，施展才能的空间太小。我无法忍受自己花费十年，甚至二十年的时间，只能向上走几步。”

萧新眨了眨眼睛，略带有趣地问道：“十二家公司都不合适，你又凭什么认为本公司适合你呢？”

杨光的脸色微微一变，仍然保持冷静地说道：“来这里应聘以前，我还有一些不大确信。但是您的独特表现，让我理由相信。只要我的表现让您满意，一定能有更大的展空间。”

萧新从杨光地眼睛里看到了野心，而这正是他最需要的。属下有野心是件好事，有野心才能干大事，关键在于对方的心术正不正，为人处事是剑走偏锋，锐意进取？还是为达目的，不择手段？

这个想法从他地心中一掠而过，开始不停地提出问题。一个，两个，三个，……。刚开始，杨光还能对答如流。渐渐的。他的回答度越来越慢。额头上开始冒出冷汗。

走进这个房间，杨光的心中隐约有种感觉：今天的应聘对自己将是一个绝好的机会。如果能够牢牢抓住。对自己将来的展将有莫大的好处。

然而，现实是残酷的。一向自信、自认为是天才的杨光。随着对方地一个又一个提问，信心开始慢慢下沉。从对方简洁而明确的提问，他感觉到了清晰的宏观脉络，却无法跟上对方的思想节奏。一个又一个充满智慧的问题，让他茅塞顿开，却又一闪而过，只能看到，却无法抓住。正想仔细思考，下一个问题又来了。有些问题是上一个问题的延伸，有些则完全不着边际。这种问法让他搅尽脑汁，甚至把自己这些年学到的知识全部掏空，仍然感到自己的回答并不正确。

天才，这就是真正的天才！杨光曾经见过无数惊才绝艳地家伙，却没有一个比得上面前的这个男人。当他终于回答不上来的时候，心中出一声痛苦的呻吟，感到希望正在飞地远离自己。

萧新终于停了下来，目光平静地看着对面的年轻人，不作任何表态。从刚才地问答来看，杨光确实有一定地能力，虽然仍有欠缺，但是时间可以改变一切。现在，他在等待对方能否通过最后一关。如果通过了，他将给对方一个机会；如果通不过，就算把对方勉强留下，将来也不堪大用。事实上，在他准备招聘的时候，就不仅仅想要给自己招一个秘书。未来地凤凰集团需要更多的人才，有些可以引进，有些必须在锻炼中成长。

“终于结束了！”杨光从对方地表情看出了结果，无可奈何地出一声叹息。他正准备就此放弃的时候，突然想到了一个问题。不对，我应聘的职位是董事长秘书，他为什么问的全是高难度的问题。就算招聘总经理，肯定不会比这个更难。难道说……？

想到这里，杨光的心中重新生出一丝希望，原本黯淡的眼睛再一次亮了起来。他深深地吸了一口气，小心翼翼地问道：“董事长，我是否通过了您的考验？”

萧新摇头道：“对不起，你没有达到我的要求。”

杨光站起身来，鼓起勇气说道：“董事长，请您再给我一个机会。试用期三个月，如果干得不好，我马上走人。”

萧新沉吟了一下，慢条斯理地说道：“可以！”