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天晚上，我在家看了一个电视剧，讲的是上海的知识青年上山下乡的时候，到了西双版纳。不少男女在那里谈起了恋爱，甚至生儿育女。几年后回城潮来了，于是，产生了不少分手的悲剧。那主题歌娓娓唱道：‘除了我的真情，我还能给你些什么？除了你的善良。我还能爱你些什么？’”

夏天说到这里，扫视了一下会场。看到张波、任尔为在会心的笑着。

夏天进而说道：“平心而论。我对服务社过来的员工表现出深深的同情，这绝不是因为我也是服务社过来的人，由此爱屋及乌，而偏爱你们。而是因为服务社的同事的文化水平普遍相对比较低，在社会上混一碗饭吃不容易，所以。虽然嘴上讲得严厉，但不方便下手炒人。但是，这不等于说，我们就可以一直混下去。我要忠告的是：先生们！当你也只剩下‘除了你的善良。我还能爱你些什么’的时候，话就不好说了。

各位同事，为了避免这种结局落在我们头上，结合贯彻总行的‘三清’工作会议精神，我提出以下意见。

第一，工作任务与纪律。

1、从现在开始到年底，本科10个同志，思想上要高度重视，行动上要积极主动，工作上不要推、拖、顶，无所事事。

2、工作量：借新还旧要完成：好男儿公司、银鸿实业公司、蛇口海陆运输公司、安延汽车城公司的其中2000万元、远大实业公司、顺风工贸集团、兆实达公司、金稻米公司等大约4300万元的调查工作，到十一月十五日前全部报到总行。催收旧贷款本息：每人每月平均完成100万元的基础上，实现安延公司1400万元，宝安顺鹏公司100万元，老兴梅公司50万元，如数收回。依法清贷执行的：要抓紧芙蓉食品公司、中华彩印公司、陇海麻棉公司和其他几户第一批执行户的抵押物拍卖工作。在新贷款中，主要是配合行长开展存款工作的需要，有四、五个客户摆上议事日程。

3、关于限时服务问题。做贷款6天：调查岗三天，审查岗和科长1。5天，行长1。5天；日常向上报的报表于上报前1。5天，文字资料于上报前2天，送到科长岗，每超过一天扣三分考核分。如果超期上报导致总行点名批评，则取消当事人一个月的效益工资，直至除名。临时性的报表、汇报材料，只要通过本科主观努力能做好的，一定要不遗余力地做好。在考核上，也以特事特办的方式：在规定的时间内完成，抽调人员每完成一次加三分，作为对其劳动的肯定；无故不完成的倒扣三分。

4、鉴于熊自伦同志在关键时刻撂挑子的教训，本科建立协补岗位制度。也就是说，本科任何一个岗位的工作，都有两个人在负责，一个是主岗，一个是副岗。在信贷外勤岗的同志，也是一主一副，每半年更换一次主辖客户；在内勤岗的，计划报表与信贷报表互为主、副岗，信贷档案管理则由汪洋与我为主、副岗。”

夏天说完，停了一下，看大家的反应。过了一会儿，他继续说道：

“第二，几点提示。

一、前瞻性地看湖贝支行。几个月来，我推敲了市民银行的所有支行的信贷资产情况，得出的结论是：看我们自己不要太悲观，看别的支行没有必要过多羡慕。行与行之间真应了一句老话：‘一个半斤，一个八两。’如果我们做得好，也许又成就了一个事实：我们虽然难，但也可以当状元。剩下的问题就是怎么样做了。

我的看法是：

a，从内部环境说来，现在开始的半年到一年时间，是湖贝支行改变面貌的关键时刻。全行同志看着我们，期望着我们。如果干得好，到了明年六月。湖贝支行就可以喘一口气了。因此，现在的湖贝支行的真实情形是：艰难与曙光并存，危机和转机同在。

我们知道，行里在经费相当紧张的情况下，仍然拿出七万元，增加全行同志的浮动工资。既然是浮动工资，那就有可能平均增加，也可能只有个别干得好的人增加。我希望这几万元都增加到我们计划信贷科的人身上。如果真是这样，就是我们的光荣。”

夏天说完，看了一眼舒光荣。问道：“舒光荣，你说是不是？”

舒光荣知道夏天拿自己的名取意，连连说道：“是，是。”

夏天继续说道：“如果因为大家的辛勤劳动过渡到明年六月，湖贝支行的存款增加了5000万元。贷款存量也减少了5000万元。那么，我们就像解放战争初期的刘邓大军一样。实现了千里挺进大别山的战略目标。就迈出了走向胜利的第一步。接下来就会像粟裕指挥的几个战役一样