第294章 培养集体荣誉，被骂惨的赵营 (第1/4页)

第294章培养集体荣誉，被骂惨的赵营

梁科翔低吼着怒骂一声，他本能的想伸手将送出去的半包烟，再给顺回来。

两人私下关系不错，陈钧刚来一营报道时，就是他带着四处转悠，所以开一些无伤大雅的玩笑也没啥。

但问题是，老梁哪是陈钧的对手啊，手刚伸出一半，就被陈钧“啪”一声给拍了回去。

梁科翔只得龇牙咧嘴的咒骂着，转身去会议室拿文件了。

毕竟这才是正事啊。

这一幕，正巧被返回的李海瑶撞见，她眨了眨眼，目光看向陈钧耳朵上夹着的香烟。

浅笑道:“你什么时候学会抽烟了我记得上次在61师见你时还不会呢。”

“没，我也是刚会，你不跟着忙嘛”

陈钧闻言，他抬头指了指参谋部，并没有怎么接她这个话茬，当兵的抽烟多正常，十个里面九个半都是老烟枪。

环境带动人，以前不抽那是在军校几乎没人抽，用不上而已。

“嗯，我最近都不忙。”李海瑶摇头道:“他们都是计算机专业的，搭建指挥系统会忙一些。”

“计算机我不太懂，我是应用统计学专业，要到搭建完成后才有我的工作。”

“或者有战车运输过来时，我也能帮上忙。”

陈钧闻言微微颔首。

李海瑶的专业，他也稍微懂得一些，应用统计学是属于交叉学科，能够应用到各个领域，但作为国防科大的毕业生。

还是军籍生专业，涉及的自然是跟信息化有关，准确的说就是指挥系统搭建完成后，处理一些系统数据，提取有用信息之类。

跟可视化智能化有关。

陈钧的专业跟这個都不搭边，也就了解这么多了。

看着比自己小三届的学弟，当年还是一起参加强军计划考核的陈钧，如今已经晋升少校。

绕是李海瑶上午就已经见识过，现在第二次碰面，她还是有些心惊。

二十二岁的少校啊。

若是能抓住这次试点机会，短时间内再次晋升应该不难，特殊时期，特殊待遇，这很正常。

军改会带动一大批人下去，也会带动更大一批年轻人走上辽阔的舞台。

很显然，眼前的这位学弟，抓住军改难得的机遇了。

要说有关军改的消息，李海瑶感觉她自己应该比陈钧知道的更详细，可她好像还没陈钧把控的更好。

可能是长时间没见面了，也可能是站在参谋部门口聊天影响不太好。

反正两人也就简单聊了几句，就一同走进参谋部，李海瑶跟其他代表团成员忙碌着调试电脑。

她不懂搭建指挥系统，但好歹也是国防科大的毕业的啊，小小的调试还是不在话下。

陈钧则是跑到代表团团长杨毕节跟前，一来打声招呼，熟络熟络关系，毕竟以后指挥系统方面的事情，还要麻烦人家代表团的人多费心呢。

杨团长可是军事网络研究中心的副主任，这种科技类的大佬，平时请都请不到。

二来也是交流一下，合成营那种合成意识贯穿全营的作战思维。

想要了解这些，那就必须跳出惯性思维的禁锢，懂得什么叫做强化联合自身观念，真正让步兵，工兵，坦克兵，通信兵，侦察兵等等作战单元，和作战要素，发挥出体系效能。

说白了就是让杨团长大概了解一下，合成营就是仗在一块打，兵在一块练。

合成的关键在于协同。

打破兵种局限，树立合成意识。

这俗话说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，密切配合还有中军帐。

形容的就是后世的合成营。

虽说作战方面的资料他确实提前准备了，但书面这些东西，终究是不如口述来的更加详细啊。

等梁科翔把会议室文件拿回来，杨毕节也对合成营有了初步的一些了解后，陈钧这才转身离开参谋部。

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组建合成营初期的工作怎么说呢，难是真难，细也是真细。

当天迎接完第一批战士后。

陈钧把人分配到装甲连，坦克连，后勤保障连之后，就没打算过去连队看。

各连也确实在积极的执行，陈钧会议上指出的问题。

那就是不训练，甚至都没有安排任何跟作训科目有关的工作。

当天，全营按照新兵到部队的标